En la tarde del 15 de abril, en Gia Lai, el Sindicato de Educación de Vietnam en coordinación con la Universidad de Quy Nhon organizó la Conferencia de Capacitación Profesional para el Trabajo Sindical en 2026.
El programa tiene como objetivo fomentar el conocimiento, actualizar las habilidades profesionales, contribuyendo a mejorar la calidad y la eficiencia de las actividades sindicales en la nueva etapa.
En la sesión de capacitación, los delegados se centraron en intercambiar sobre habilidades para organizar y dirigir las actividades sindicales de base; compartir nuevas formas de hacer las cosas para mejorar la eficiencia operativa y satisfacer las necesidades prácticas.
El Sr. Phan Van Son, profesor de la Universidad de Sindicatos, presentó temas sobre la historia de la formación y el desarrollo de la organización sindical; la relación entre el Partido, el Estado y el Sindicato; el papel y las funciones del Sindicato, especialmente el Sindicato de Base en la etapa actual.
El profesor Phan Van Son también sugirió muchas soluciones, como utilizar el manual del Sindicato para gestionar la información de los miembros del sindicato, las circunstancias familiares, el proceso de vida; fortalecer la conexión y el apoyo mutuo para mejorar el nivel profesional y la vida espiritual de los miembros del sindicato.
Según el Dr. Nguyen Ngoc An, Presidente del Sindicato de Educación de Vietnam, las unidades deben prestar atención a la organización de actividades durante el Mes del Trabajador, incluidos seminarios y mesas redondas sobre regímenes y políticas para docentes, trabajadores y científicos; actualizar las regulaciones y procesos de investigación científica vigentes.
Al mismo tiempo, es necesario revisar proactivamente y proponer recomendaciones relacionadas con las actividades científicas y tecnológicas; prestar atención a elogiar y agradecer a los trabajadores; construir criterios apropiados para honrar y recompensar al equipo de científicos.
El Presidente del Sindicato de Educación de Vietnam también mencionó que algunas unidades todavía pagan el seguro para los trabajadores al nivel más bajo. Al mismo tiempo, dijo que en el futuro, el Sindicato fortalecerá las inspecciones y revisiones para garantizar los derechos legítimos de los trabajadores.
Se solicita a las unidades que implementen estrictamente el control financiero sindical, asegurando la publicidad, la transparencia y el uso para el propósito correcto.
En cuanto al trabajo de emulación y recompensa, según las nuevas regulaciones, se implementará a finales de año. Sin embargo, para limitar la omisión de sujetos, las unidades deben revisar e implementar proactivamente el registro de listas de recompensa a partir de julio, garantizando los derechos legítimos de los trabajadores.
Inmediatamente después de la actividad de capacitación, la ceremonia de lanzamiento en respuesta al Mes del Trabajador - Mes de Acción sobre Seguridad e Higiene Laboral 2026 se llevará a cabo en la mañana del 16 de abril, mostrando la preocupación de la organización sindical por la vida, el empleo y el entorno de trabajo de los trabajadores.
La ceremonia de lanzamiento hizo un llamamiento a los funcionarios, empleados públicos y trabajadores para que respondan activamente a los movimientos de emulación, mejoren la conciencia del cumplimiento de las regulaciones sobre seguridad e higiene laboral, contribuyendo a construir un entorno de trabajo seguro, saludable y sostenible.
