Transferencia de la tabla salarial a los trabajadores pero con deudas salariales
El Centro de Asesoramiento Juridico Sindical (Federacion Laboral de la provincia de Dong Nai) informo que el Tribunal Popular de la Zona 1 de la provincia de Dong Nai acaba de abrir un juicio y declaro la aceptacion de todas las demandas del demandante el Sr. N.T.B (35 años) en el caso de disputa laboral por salario; obligando a la Compañia de Responsabilidad Limitada de Construccion y Comercio de Servicios M.T.P (ubicada en el barrio de Trang Dai provincia de Dong Nai) a pagar el salario al Sr
Segun la demanda presentada el 22 de agosto de 2023 el Sr. B fue contratado para trabajar para la Compañia de Responsabilidad Limitada de Construccion y Comercio de Servicios M.T.P (a continuacion abreviada como empresa). Debido a que el Sr. B tuvo dificultades para moverse (capacidad de movimiento) despues de un accidente el Sr. B y la empresa llegaron a un acuerdo sobre el trabajo y el salario por telefono sin firmar un contrato laboral. En consecuencia el trabajo del Sr. B puede realizarse en casa sin tener que ir a trabajar directamente a la empresa.
Durante el proceso de trabajo del Sr. B para la empresa siempre completo los trabajos asignados informando regularmente sobre la situacion de la edicion del contenido de la pagina de fans para la empresa a traves de telefonos o mensajes de texto con el departamento de recursos humanos y el director de la empresa. El 10 de cada mes es el plazo de pago de salarios de la empresa.
En agosto de 2023 el Sr. B trabajo 9 dias de trabajo y la empresa le habia pagado el salario completo a traves de la cuenta bancaria. Desde septiembre de 2023 el personal de la empresa tambien transfirio la tabla salarial a traves de Zalo al Sr. B pero anuncio que el salario no estaba disponible y le dijo al Sr. B que se pusiera en contacto con los lideres de la empresa. Muchas veces el Sr. B. se puso en contacto con el director de la empresa para solicitar el pago del salario pero no hubo resultados. El Sr. B. continuo trabajando para la empresa
Desde entonces hasta ahora el Sr. B ha seguido contactando con los lideres de la empresa para resolver el pago de su salario pero no ha habido resultados. Por lo tanto el Sr. B se ha puesto en contacto y ha pedido apoyo legal al Centro de Asesoramiento Juridico Sindical.
Nombramiento de funcionarios para proteger a los trabajadores desde el principio
Despues de recibir la solicitud del trabajador a traves de la revision de los documentos proporcionados por el Sr. B los asesores evaluaron que la solicitud del Sr. B de que la empresa pagara el salario tenia fundamento por lo que el Centro de Asesoramiento Juridico Sindical lo apoyo para que presentara una demanda y envio funcionarios autorizados para participar en el litigio para proteger los derechos del Sr. B desde el principio.
Como resultado el Tribunal dictamino que el hecho de que la empresa no pagara el salario al Sr. B no era conforme a las disposiciones de la ley y ordeno a la Compañia de Responsabilidad Limitada de Construccion y Comercio de Servicios M.T.P pagar el salario al Sr. B en septiembre octubre de 2023 y 9 dias laborables en noviembre de 2023 con una cantidad total de 46.923.000 VND.
En una entrevista con un periodista del periodico Lao Dong la madre del Sr. B dijo que se siente muy satisfecha con el apoyo dedicado del Centro de Asesoramiento Juridico Sindical (Federacion del Trabajo de la provincia de Dong Nai). La madre del Sr. B agrego que debido a que su hijo acababa de sufrir un accidente y se cayo del coche aunque aun no se ha recuperado por completo su movilidad es dificil todavia intenta buscar trabajo para cuidar su vida. Durante el proceso de trabajo el Sr. B siempre completo bien su trabajo pero la empresa le debia salario y tampoco sabia
