Establecer sindicatos de base tan pronto como las empresas estabilicen la producción
El número real de miembros sindicales aumentó en los primeros 6 meses del año, alcanzando las 28,303 personas, lo que equivale al 47% del objetivo de desarrollo de miembros sindicales en 2026. Muchas unidades superaron el objetivo de establecimiento de sindicatos de base, como el Comité Sindical del Parque Industrial, los sindicatos de los barrios: Hong An, Le Chan, Ngo Quyen, Thuy Nguyen, Phu Lien, Le Thanh Nghi, el Sindicato de la comuna de Gia Phuc, Tien Lang...
Recientemente, el Sindicato de la comuna de Tien Lang movilizó el establecimiento de 2 sindicatos de base, Hai Dang Trading and Construction Joint Stock Company con 44 miembros, y Ky Y Co., Ltd. con 79 miembros.
La Sra. Nguyen Thi Huong, presidenta del Sindicato de la comuna de Tien Lang, dijo que el desarrollo de miembros del sindicato y el establecimiento de sindicatos de base en las empresas es una tarea clave que el Sindicato de la comuna de Tien Lang se centra en implementar. Hasta ahora, la unidad ha propagado y movilizado el establecimiento de 7/6 sindicatos de base, superando el objetivo asignado por la Federación Laboral de la ciudad de Hai Phong para 2026.
En las zonas industriales, se establecieron muchos sindicatos de base inmediatamente después de que la empresa estabilizara la producción. Un ejemplo típico es la empresa de responsabilidad limitada de desarrollo Orderar, especializada en la producción de calzado. La empresa opera de forma estable en el Parque Industrial VSIP Hai Phong desde marzo de 2026 con 96 trabajadores. A partir de las aspiraciones de la dirección de la empresa, así como del colectivo de trabajadores, en mayo se estableció el Comité de Movilización para el establecimiento de sindicatos de base, organizando muchas sesiones de propaganda y divulgación sobre los derechos y obligaciones de los miembros del sindicato; el papel de la organización sindical en la representación, el cuidado y la protección de los derechos e intereses legítimos y justos de los trabajadores. Como resultado, 96 trabajadores se ofrecieron voluntariamente a presentar solicitudes para unirse a la organización sindical de Vietnam, alcanzando una tasa del 100%.
En Vietnam Innova Co., Ltd., el sindicato de base se estableció solo 2 meses después de que la empresa entrara en funcionamiento, en la fase de operación de prueba. El establecimiento temprano de la organización sindical muestra la determinación de la empresa en la construcción de un entorno de trabajo armonioso, acompañando a los trabajadores en el proceso de desarrollo.
El Sr. Peng Guo Zong, subdirector de la empresa, dijo que la empresa se compromete a acompañar y crear condiciones favorables para que el sindicato opere eficazmente, construyendo así un entorno de trabajo armonioso y estable, garantizando los derechos de los trabajadores y orientado al desarrollo sostenible.
Esforzarse por completar el objetivo de desarrollo de 60.000 miembros sindicales.
Desde principios de año, la Federación Laboral de la ciudad de Hai Phong ha emitido un plan, asignando objetivos para el desarrollo de miembros sindicales, el establecimiento de sindicatos de base y la presentación de miembros sindicales destacados para que el Partido los considere para su admisión. Se requiere que las unidades revisen fuentes de datos empresariales y laborales proporcionados por el Seguro Social de la ciudad; al mismo tiempo, promover la propaganda y movilizar a los trabajadores para que se unan al Sindicato de Vietnam.
Los sindicatos de todos los niveles también implementaron eficazmente el Mes Pico de Desarrollo de Miembros, estableciendo sindicatos de base; centrándose en acercarse a empresas fuera del sector estatal, empresas con muchos trabajadores y condiciones suficientes para establecer organizaciones sindicales.
Desde ahora hasta finales de año, la Federación Laboral de la ciudad de Hai Phong continúa estableciendo el objetivo de desarrollar al menos 60.000 nuevos miembros sindicales, vinculando el desarrollo de miembros sindicales con la mejora de la calidad de las actividades sindicales de base, especialmente en el sector empresarial no estatal.
