Los trabajadores comprenden los derechos legitimos
Con el apoyo del Sindicato un trabajador que sufrio un accidente laboral acaba de ser condenado por el Tribunal Popular de la Region 12 - Ciudad Ho Chi Minh obligando a la empresa a pagar la parte de los derechos legitimos que esta persona deberia haber disfrutado despues de sufrir un accidente laboral.
Anteriormente el 18 de agosto de 2022 mientras trabajaba en la fabrica de la Compañia Anonima de Acero Pomina 2 (abreviado como Compañia Pomina 2) el Sr. Ho Thanh Thinh (nacido en 1995) sufrio una barra de acero caliente que atravesaba la zona de la rodilla izquierda rompiendo completamente el nervios del muslo los musculos posteriores del muslo... la tasa de lesiones diagnosticadas fue del 46%. El incidente se identifico como accidente laboral.
La empresa Pomina 2 pago todos los gastos de tratamiento durante el tiempo que el Sr. Thinh estuvo hospitalizado y pago el salario mensual hasta que el Sr. Thinh regreso al trabajo (alrededor de mayo de 2023) apoyando con la cantidad de mas de 5,7 millones de VND. Sin embargo cuando el Sr. Thinh solicito a la empresa que pagara algunos gastos adicionales incluidos: gastos medicos gastos de fisioterapia... la empresa no estuvo de acuerdo.
Respondiendo al Consejo de Juicio en el juicio el Sr. Thinh dijo que ademas de los costos de tratamiento pagados por la empresa tuvo que soportar los costos de tratamiento que surgieron posteriormente con una cantidad total de 15,8 millones de VND. Sin embargo a pesar de pagar todas las facturas y documentos la empresa no pago estos gastos.
Gracias al apoyo de la organizacion sindical supe que ademas de este costo tambien habia otros gastos dentro de los derechos de los trabajadores que disfrutaban como el tratamiento la fisioterapia la compensacion por daños causados por accidentes laborales... Por lo tanto le pedi al sindicato que me ayudara a proteger mis derechos y luego presente una demanda contra la empresa' dijo el Sr. Thinh.
En el juicio el Sr. Thinh solicito una indemnizacion por muchos gastos incluidos: 15,8 millones de VND en gastos medicos; 9 millones de VND en gastos de fisioterapia durante 1 mes; 12 millones de VND en gastos de alquiler de cuidador durante 2 meses debido a que no podia caminar y se quedaba solo; una indemnizacion de 159 millones de VND en concepto de accidente laboral correspondiente a un salario de 10 millones de VND/mes y la parte de intereses segun las regulaciones.
Sindicato de seguridad en el juicio los trabajadores reciben 200 millones de VND adicionales
Durante el debate en el tribunal el representante de la empresa solo estuvo de acuerdo con el dinero de los gastos medicos y los gastos de fisioterapia; no estuvo de acuerdo con otros requisitos de los trabajadores. La empresa argumento que durante el tiempo que el Sr. Thinh no trabajo todavia se le pagaba un salario completo de mas de 76 millones de VND y habia mas dinero de mas de 5,7 millones de VND...
Asignado para acompañar y proteger los derechos legitimos del Sr. Thinh en el juicio el Sr. Nguyen Trung Ngan (Departamento de Politicas Legales y Relaciones Laborales de la Federacion Laboral de la ciudad de Ho Chi Minh) declaro claramente que el pago de salarios a las victimas de accidentes laborales durante el tiempo de tratamiento y recuperacion de la funcion laboral es responsabilidad de la empresa. Al igual que citando las disposiciones legales pertinentes la base legal es la base para las demandas de los trabajadores que exigen que la empresa pague.
Al expresar su punto de vista en el juicio el representante de la Fiscalia estuvo de acuerdo en la mayoria de los requisitos de los trabajadores excepto el costo de contratar a un cuidador porque no hay documentos que lo demuestren valido; acepto deducir la cantidad de mas de 5,7 millones de VND que la empresa habia pagado en exceso al Sr. Thinh anteriormente.
Basandose en el expediente de la disputa y el desarrollo en el juicio el Consejo de Juzgamiento obligo a la empresa a compensar el accidente laboral del Sr. Ho Thanh Thinh de acuerdo con las regulaciones. Debido a que la empresa violo el plazo de pago acepto la solicitud de calcular los intereses de los trabajadores correspondientes al 6%/año en 2023; no considero la solicitud de la empresa de calcular el salario pagado como apoyo.
Entre ellos la empresa debe pagar a los trabajadores 15,8 millones de VND en gastos medicos; 9 millones de VND en gastos de fisioterapia; mas de 153 25 millones de VND en gastos de compensacion por accidentes laborales (sin deducir 5,7 millones de VND). Junto con la parte de intereses el total que la empresa debe pagar a los trabajadores es de casi 200 millones de VND.
El Sr. Nguyen Trung Ngan dijo que ha acompañado y protegido los derechos del Sr. Ho Thanh Thinh desde la etapa inicial de la disputa hasta el apoyo a los trabajadores para trabajar con las empresas y las agencias funcionales. Debido a que la empresa no lo hizo tuvo que demandar ante los tribunales. Hasta ahora el fallo del tribunal ha garantizado los derechos legitimos de los trabajadores.
En el futuro si los trabajadores necesitan apoyo el Sindicato seguira acompañando para garantizar los derechos de los trabajadores en el proceso de ejecucion de la sentencia' dijo el Sr. Nguyen Trung Ngan.
