El 14 de abril, el Sindicato de Ciencia y Tecnología de Vietnam (CĐKHCNVN) informó que, para seguir mejorando la capacidad y la eficiencia de las actividades de los funcionarios sindicales de todos los niveles, el CĐKHCNVN acaba de tener una reunión de trabajo con el Sindicato de VNPT sobre la encuesta de las necesidades de formación y capacitación para los miembros del sindicato y los trabajadores en 2026.
Según el Sindicato de VNPT, el trabajo de formación y capacitación para el equipo de funcionarios sindicales de todos los niveles y miembros del sindicato y trabajadores siempre ha sido de interés y atención para el Sindicato de VNPT. Desde 2025, el Sindicato de VNPT ha implementado un programa de formación y capacitación en línea sobre habilidades de uso de inteligencia artificial y asistentes virtuales bajo el programa del Sindicato de Ciencia y Tecnología de Vietnam para el 100% de los miembros del sindicato y trabajadores de las unidades.
Además, el Sindicato de VNPT también organizó proactivamente clases de capacitación para funcionarios sindicales sobre habilidades para usar la IA en el trabajo; envió al 100% de los funcionarios a tiempo completo a asistir a clases de capacitación directa sobre IA organizadas por el Sindicato de Ciencia y Tecnología de Vietnam, el Comité del Partido del Grupo y el Grupo VNPT...
A principios de 2026, el Sindicato de VNPT, en coordinación con el Centro de Desarrollo de Recursos Humanos, organizará una clase de formación en línea en el sistema de aprendizaje electrónico sobre 4 habilidades para los funcionarios sindicales: Organización y funcionamiento del sindicato de base; Habilidades y actividades profesionales de los funcionarios sindicales; Participación del sindicato en la aplicación de las normas democráticas a nivel de base; Actividades del Comité de Inspección Sindical de Base.
El 100% de los funcionarios sindicales desde el nivel de grupo con más de 4.500 funcionarios sindicales que participaron en el estudio lograron buenos resultados y recibieron certificados de finalización del curso con una puntuación promedio de los exámenes de 7. 7 puntos/escala de 10 puntos.
En el futuro, el Sindicato de VNPT solicita al CĐKHCNVN que organice una capacitación centralizada, en forma de capacitación en línea en lecciones de e-learning en forma de aprendizaje micro, con un tiempo de menos de 5 minutos/contenido y compatible con dispositivos móviles para que los trabajadores sean convenientes y fáciles de aprender. Construir un almacén de materiales de aprendizaje digitales para miembros del sindicato y trabajadores con algunos contenidos principales como capacitación en habilidades de comunicación interna; capacitación en seguridad e higiene laboral, prevención de incendios y explosiones para reducir los accidentes laborales...
En su discurso de dirección en la reunión de trabajo, el Sr. Pham Quang Huong, vicepresidente del CĐKHCNVN, apreció los resultados que el Sindicato de VNPT ha logrado al acompañar a los profesionales para mejorar el nivel, las habilidades profesionales y las habilidades profesionales de los funcionarios sindicales y los miembros del sindicato, los trabajadores.
Al mismo tiempo, el Sr. Huong reconoció las propuestas y recomendaciones del Sindicato de VNPT, con el objetivo de brindar apoyo adecuado a las características específicas de cada unidad para organizar de forma proactiva clases y cursos de capacitación y desarrollo para mejorar el nivel y las habilidades profesionales de los funcionarios sindicales, los miembros del sindicato y los trabajadores... A través de esto, contribuyendo con la experiencia a completar las tareas políticas y los planes de producción y negocios anuales.
