Comida colectiva en el lugar de trabajo
Después del turno de la tarde, la Sra. Nguyen Thi Hanh, trabajadora de una empresa química en el parque industrial de Tang Loong, y sus colegas se reunieron alrededor de una comida caliente en el comedor colectivo. Una comida valorada en menos de unas decenas de miles de VND, pero para ella, es un compartir práctico.
Antes comíamos de forma improvisada, a veces traíamos arroz frío de casa. Ahora la empresa apoya comidas nutritivas, además de subsidios de gasolina y manutención de niños pequeños, estamos más tranquilos para trabajar", dijo la Sra. Hanh.
No solo la Sra. Hanh, miles de trabajadores en Lao Cai se están beneficiando de la mejora de las comidas de turno, uno de los contenidos que preocupa especialmente a los sindicatos de todos los niveles. Muchas empresas han aumentado proactivamente el nivel de gasto, controlado la calidad de los alimentos y elaborado menús nutricionalmente equilibrados. Junto con eso, se implementan plenamente regímenes como contratos laborales, seguro social y seguro médico.
Algunas empresas también añaden apoyos como asistencia, vivienda, transporte... para ayudar a los trabajadores a reducir la carga del gasto.
Según el vicepresidente de la Federación Provincial de Trabajo de Lao Cai, Phan Huy Cuong, garantizar los derechos básicos y mejorar el bienestar es un factor importante para retener a los trabajadores en el contexto de que muchas industrias carecen de mano de obra.
Punto de apoyo para los trabajadores
En la casa "Hogar Sindical" recién terminada de construir, el Sr. Sung A Chau, trabajador de la Empresa de Riego Tram Tau, Compañía de Responsabilidad Limitada Tan Phu, expresó su entusiasmo por no preocuparse más por llevar a su hijo a huir de las inundaciones por la noche cada vez que llueve mucho.
La casa de nivel 4 de la familia del Sr. Chau tiene una superficie de 100m2 construida con fondos del Fondo "Sociedad Sindical" de apoyo de 50 millones de VND de la Federación Provincial de Trabajo de Lao Cai y 60 millones de VND del Sindicato de Base de la Compañía de Responsabilidad Limitada Tan Phu.
Este es uno de los muchos Hogares Sindicales construidos con apoyo para miembros del sindicato en circunstancias difíciles. Cada casa no solo es un lugar para protegerse de la lluvia y el sol, sino también un punto de apoyo para que los trabajadores estabilicen sus vidas y se sientan seguros para trabajar a largo plazo.
Paralelamente al apoyo a la vivienda, los sindicatos de todos los niveles también organizan visitas y entregan regalos a los trabajadores en dificultades y en accidentes laborales; implementan programas de exámenes médicos periódicos y asesoramiento legal directamente en las empresas.
La vida espiritual de los trabajadores también está recibiendo más atención. Los programas de artes escénicas, deportes, "Día del Trabajador", intercambios entre unidades... se organizan regularmente, creando un ambiente de conexión. En muchas empresas, después del trabajo, los trabajadores pueden participar en clubes de fútbol, artes escénicas o simplemente en actividades colectivas.
Ir a trabajar no es solo para ganar dinero, sino también para sentir que te cuidan y te respetan", compartió el Sr. Nguyen Van Duc, trabajador de Yen Bai Silk Silk Company, después del intercambio deportivo organizado por el sindicato.
Según los líderes de la Federación Provincial de Trabajo de Lao Cai, cuando los trabajadores son atendidos de manera integral, estarán más vinculados a largo plazo a la empresa. Esta es también la base para que los movimientos de emulación laboral creativa sean efectivos, contribuyendo a mejorar la productividad y la calidad de la producción.
Desde comidas completas, techos sólidos hasta una vida espiritual rica, los cambios que se están produciendo cada día en Lao Cai muestran un enfoque sostenible: Cuidar a los trabajadores no es solo una responsabilidad, sino también la "llave" para el desarrollo.
Cuando los trabajadores se quedan tranquilos, las empresas estabilizan la producción y las localidades mantienen los recursos humanos, ese es el círculo de beneficios que las políticas humanas están construyendo gradualmente.
