El 19 de mayo, el Comité Popular Provincial de Lào Cai informó que la unidad acaba de emitir un plan para mejorar la calidad y la capacidad del equipo de funcionarios, empleados públicos y funcionarios de base, cumpliendo con los requisitos de las tareas en la nueva etapa.
Según el plan, la provincia de Lào Cai se fija el objetivo de construir un equipo de funcionarios, empleados públicos y empleados de base con firmeza política, experiencia profesional para satisfacer las necesidades, cerca de la gente, cerca de la gente y mejorar la calidad del servicio a la gente y a las empresas.
Al mismo tiempo, fortalecer la aplicación de la tecnología de la información, la transformación digital en el desempeño de las funciones públicas, sirviendo a las tareas de desarrollo socioeconómico, garantizando la defensa nacional, la seguridad y las relaciones exteriores.
La provincia de Lào Cai se esfuerza por completar 10 objetivos específicos para 2030 de acuerdo con la Resolución No. 72-NQ/TU del Comité Permanente del Comité Provincial del Partido.
Para implementar, el plan presenta muchos grupos de soluciones clave, como revisar y perfeccionar el mecanismo de gestión de cuadros; promover la descentralización y la delegación de poder; fortalecer el control del poder en el trabajo de cuadros; seleccionar y asignar personal adecuado a las capacidades y fortalezas.
En particular, la provincia aplicará un mecanismo para atraer talento, priorizando a los hijos locales y a las minorías étnicas; centrándose en la formación de recursos humanos para los campos que aún faltan a nivel comunal, como la tecnología de la información, la gestión de la tierra, la planificación, la salud y la educación.
La evaluación de funcionarios, empleados públicos y empleados se basará en el progreso, la calidad del trabajo, el sentido de responsabilidad y el nivel de satisfacción de las personas y las empresas.
La provincia también está construyendo un conjunto de indicadores de evaluación KPI vinculados a los puestos de trabajo, y al mismo tiempo está decidida a reducir la plantilla para los casos de debilidad, falta de responsabilidad, que no cumplen con los requisitos de la tarea.
Según el plan, Lào Cai fortalecerá la rotación de funcionarios en el período 2026 - 2030, centrándose en funcionarios jóvenes, mujeres y minorías étnicas; llevar funcionarios competentes del nivel comunal al nivel provincial y viceversa para capacitar en la práctica, creando una fuente de funcionarios líderes a largo plazo.
Además, la provincia exige el manejo estricto de los casos de declive en la ideología política, la moral, el estilo de vida; actos burocráticos, corruptos, arrogantes, causando molestias en la resolución de trámites administrativos para personas y empresas.
El Comité Popular Provincial de Lao Cai asignó al Departamento del Interior la tarea de presidir el seguimiento, la supervisión e inspección de la implementación del plan; resumir los resultados e informar al Ministerio del Interior, al Gobierno y al Primer Ministro de acuerdo con las regulaciones.
