Según el Sindicato de Educación de Vietnam (CĐGD), basándose en la Guía No. 27/HD-TLĐ de fecha 6 de abril de 2026 de la Confederación General del Trabajo de Vietnam (LĐLĐ) sobre la guía del trabajo de igualdad de género (BĐG), población, familia, niños en 2026, CĐGD guía a los sindicatos de las unidades para implementar la organización de algunos contenidos clave sobre el trabajo de BĐG, población, familia, niños en 2026.
Con el trabajo de igualdad de género, por el progreso de las mujeres: Fortalecer la propaganda de las directrices y políticas del Partido, las políticas y leyes del Estado sobre el trabajo de igualdad de género y por el progreso de las mujeres (VSTBPN) en formas prácticas y efectivas, adecuadas a la práctica en la unidad; fortalecer la aplicación de la tecnología de la información y los tipos de comunicación en plataformas digitales; integrar el contenido de comunicación sobre el trabajo de igualdad de género, VSTBPN en la implementación de las tareas del trabajo de mujeres; centrándose en los problemas que aún existen, limitan o corren el riesgo de surgir sobre la desigualdad de género en cada campo, como la baja proporción de mujeres que participan en puestos de liderazgo y gestión, los prejuicios de género, la violencia de género...
Organizar capacitación y desarrollo para mejorar la capacidad del equipo de funcionarios que trabajan en el trabajo de mujeres, GSO, VSTBPN, especialmente para las nuevas funcionarias que se han consolidado después del congreso. El contenido de la capacitación y el desarrollo se centra en las habilidades de incorporación de género en la formulación de políticas y leyes; monitorear y evaluar la implementación de los objetivos de GSO; prevenir y responder a la violencia de género; inspeccionar la implementación del trabajo de GSO, VSTBPN...
Continuar coordinando con el Comité VSTBPN del mismo nivel para inspeccionar y revisar la implementación de los objetivos y metas relacionados con las funcionarias; prestar atención al trabajo de planificación, capacitación, desarrollo y nombramiento para funcionarias; organizar actividades, inspeccionar y supervisar la implementación de regímenes, políticas y leyes relacionadas con las trabajadoras, que pueden integrarse en las inspecciones y supervisiones sindicales.
Con respecto al trabajo de población, familia y niños: Propaganda y promoción de la implementación de documentos y normas legales relacionados con el trabajo de población, familia y niños. Promover la comunicación sobre el Día de la Familia Vietnamita, afirmar el papel de la familia en el desarrollo sostenible, sobre el sistema de valores familiares vietnamitas vinculado a la educación moral y el estilo de vida; prevención y lucha contra la violencia doméstica...
Continuar implementando eficazmente el modelo "Su salud", prestando atención al apoyo a los exámenes de obstetricia y ginecología para funcionarias, docentes y trabajadoras (CBNGNLĐ), promoviendo la propaganda de exámenes de salud prematrimoniales, cribado prenatal y neonatal.
Fortalecer la comunicación, movilizar a los funcionarios, empleados públicos y trabajadores para construir un entorno de vida seguro, amigable y saludable para los niños; prestar atención a la comunicación a los funcionarios, empleados públicos y trabajadores, especialmente a las funcionarias, empleados públicos y trabajadores que están embarazadas y tienen hijos menores de 15 años sobre habilidades para ser padres, habilidades para la vida para los niños.
Organizar actividades para cuidar a los hijos de los miembros del sindicato, CBNGNLĐ con motivo del Mes de Acción por los Niños, el Festival del Medio Otoño con actividades prácticas y significativas; elogiar y recompensar a los hijos de CBNGNLĐ con altos logros en sus estudios; apoyar a los hijos de CBNGNLĐ para superar las dificultades y superarse en sus estudios, hijos de CBNGNLĐ con enfermedades graves, discapacidades y circunstancias especialmente difíciles.
