El Sindicato de Petrovietnam supera el 277% del objetivo de desarrollo de los miembros del sindicato

Linh Nguyên |

Un punto destacado en las actividades del Sindicato de Petrovietnam es que siempre se innova para centrarse en la implementacion sincronica y completa de la tarea de representar cuidar y proteger los derechos e intereses legitimos y justos de los miembros del sindicato y los trabajadores (NLD).

Proteger a los trabajadores temprano y a distancia

La Resolucion del VII Congreso del Sindicato de Petrovietnam establece 5 objetivos clave para el mandato 2023-2028. Hasta el momento (en 2025) todos los objetivos se han completado muchos de los cuales superan con creces los objetivos del Congreso mostrando el espiritu de determinacion responsabilidad y la fuerte participacion de los sindicatos de todos los niveles en todo el Grupo. Destaca el objetivo de desarrollo de los miembros del sindicato alcanzando 8.320/3.000 lo que equivale al 277% del plan. Este resultado no solo contribuye a fortalecer la fuerza y la capacidad operativa del Sindicato.

La realidad muestra que el CD de Petrovietnam se ha centrado en implementar de manera sincronica y completa las tareas de representacion cuidado y proteccion de los derechos e intereses legitimos y justos de los miembros del sindicato y los trabajadores creando una base solida para relaciones laborales armoniosas estables y progresistas en todo el Grupo. Una de ellas es que los niveles de CD participan activamente en la elaboracion de normas laborales reglamentos democraticos reglamentos de salarios bonificaciones escalones salariales convenios colectivos de trabajo (TULDTT)

Casi 250 mil millones de VND para cuidar a los miembros del sindicato y los trabajadores

En el periodo 2023 - 2025 el Sindicato de Petrovietnam y los sindicatos de todos los niveles han implementado sincronicamente muchas actividades para cuidar la vida el bienestar y estabilizar el empleo para los trabajadores con un costo total de casi 250 mil millones de VND con mas de 80.000 trabajadores disfrutando. Las actividades se organizan de manera flexible y creativa en consonancia con las caracteristicas especificas de la produccion y los negocios de cada unidad y todo el Grupo prestando especial atencion a los trabajadores en circunstancias dificiles que padecen enfermedades graves accidentes laborales enfermedades profesionales y bajos ingresos.

Un ejemplo tipico es el programa 'Xuan Nghia tinh Dau khi' una actividad con una fuerte identidad humana del Sindicato de Petrovietnam cada vez que llega el Tet y la primavera. En el periodo reciente se organizaron 06 programas en las dos regiones norte y sur con un presupuesto de mas de 9 mil millones de VND cuidando a casi 10.000 trabajadores especialmente a aquellos en circunstancias dificiles y a los trabajadores que estan de servicio durante el Tet en obras de perforacion y proyectos nacionales y extranjeros. Junto con eso se llevaron a cabo actividades de visita y entrega de regalos durante

Linh Nguyên
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