El Congreso conto con la participacion de 150 delegados oficiales representantes de mas de 15.000 miembros del sindicato y trabajadores en toda la provincia.
Hablando de direccion en el Congreso el Vicepresidente de la Confederacion General del Trabajo de Vietnam Ngo Duy Hieu elogio el hecho de que el Sindicato de Lang Son esta cumpliendo cada vez mejor la tarea de representar cuidar y proteger los derechos e intereses legitimos y justos de los miembros del sindicato.
El sindicato ha participado activamente en la contribucion a la elaboracion de politicas y leyes con mas de 200 documentos a nivel provincial; y al mismo tiempo ha implementado seriamente la contribucion a los documentos de acuerdo con las directivas de la Confederacion General del Trabajo de Vietnam.
El Sr. Ngo Duy Hieu destaco especialmente la eficacia del trabajo de dialogo y negociacion colectiva. Segun las estadisticas alrededor del 93% de las empresas con organizaciones sindicales en la provincia han firmado convenios colectivos de trabajo.
Los convenios colectivos de trabajo se comparan con el 'hijo legal' de las empresas porque son un acuerdo directo entre el sindicato y los empleadores que brinda mejores condiciones y beneficios para los trabajadores en comparacion con las regulaciones minimas de la ley' dijo el Sr. Hieu.
En mas de dos años los sindicatos de todos los niveles de la provincia de Lang Son han atendido y apoyado a mas de 143.000 miembros del sindicato y trabajadores; organizando 'Comidas sindicales' para mas de 20.000 miembros del sindicato.
Con una zona no muy poblada de miembros del sindicato estas son cifras muy impresionantes que muestran los grandes esfuerzos del equipo de funcionarios sindicales' reconocio el Vicepresidente de la Confederacion General del Trabajo.
En cuanto a la construccion de la organizacion el Sr. Ngo Duy Hieu aprecio mucho los resultados del desarrollo de los miembros del sindicato y el fortalecimiento del sindicato de base.
En el mandato pasado el Sindicato de Lang Son establecio 21 nuevos sindicatos de base admitio a mas de 5.500 miembros del sindicato alcanzando el 138% del objetivo; presento a mas de 3.000 miembros del sindicato destacados al Partido para su consideracion y admision de los cuales mas de 2.200 personas han sido admitidas. El trabajo de inspeccion y supervision se ha implementado seriamente contribuyendo a mejorar la disciplina y la eficiencia operativa.
Al entrar en el mandato 2025-2030 el Vicepresidente de la Confederacion General del Trabajo de Vietnam señalo una serie de nuevos desafios que incluyen la transformacion digital la transformacion verde los requisitos para la implementacion de los estandares laborales internacionales; las fluctuaciones geopoliticas globales.
Especialmente el contexto permite la formacion de organizaciones representativas de los trabajadores en las empresas. Esto pone ante el sindicato el requisito de competir por la calidad de la representacion.
Para mantener su papel el sindicato debe estar lo suficientemente cerca de los trabajadores lo suficientemente confiable para que elijan y depositen su confianza. El sindicato no solo debe detenerse en las actividades del movimiento sino que debe cambiar fuertemente al dialogo y la negociacion aportando beneficios concretos y practicos a los miembros del sindicato' enfatizo el Sr. Ngo Duy Hieu.
Tambien pidio a los sindicatos de todos los niveles que reformen el trabajo de propaganda y movilizacion; mejoren la calidad de los recursos humanos; promuevan el movimiento de trabajo creativo y de aprendizaje permanente; al mismo tiempo continuar promoviendo el desarrollo de los miembros del sindicato y el establecimiento de sindicatos de base especialmente en el sector empresarial no estatal.
Segun el Vicepresidente de la Confederacion General del Trabajo de Vietnam solo cuando la resolucion del congreso se concrete en acciones en cada sindicato de base entrando en la vida de los trabajadores el papel de 'punto de apoyo' de la organizacion sindical se afirma realmente en la nueva etapa de desarrollo.
