Noticias del Sindicato de la comuna de Hoi An, ciudad de Da Nang el 20 de agosto dijeron: desempeñando la función de representar, cuidar y proteger los derechos e intereses legítimos y justos de los miembros del sindicato y los trabajadores, el Sindicato de la comuna de Hoi An organiza orientación para el Sindicato de base de la Sociedad Anónima Gami Hoi An sobre el proceso de negociación y firma de convenios colectivos de trabajo (CCT).
En la reunión de trabajo, el Sindicato del barrio intercambió y guio al Comité Ejecutivo del Sindicato de base sobre los contenidos clave en el proceso de negociación colectiva; al mismo tiempo, revisó los temas directamente relacionados con los derechos e intereses de los trabajadores para incluirlos en el borrador del CCT.
El contenido se centra en los salarios, las horas de trabajo, las horas de descanso, las condiciones de trabajo, la seguridad, la higiene laboral, el bienestar, las recompensas y otras políticas de atención para los miembros del sindicato y los trabajadores.
El Sindicato del barrio de Hoi An solicita al sindicato de base que tome la iniciativa de comprender los pensamientos y aspiraciones de los miembros del sindicato y los trabajadores; organizar una amplia consulta, asegurando que el contenido de la negociación sea consistente con la situación real de la empresa, armonizando los intereses entre los trabajadores y los empleadores. El proceso de negociación debe promover el espíritu de democracia, buena voluntad, cooperación y cumplir estrictamente con las regulaciones legales.
A través de las actividades de orientación, el Sindicato del barrio de Hoi An apoya al Sindicato de base de la Compañía Anónima Gami Hoi An para mejorar la capacidad de representación, construir e implementar gradualmente convenios colectivos de trabajo de calidad, contribuyendo a construir relaciones laborales armoniosas, estables y progresistas en la empresa.
En el futuro, el Sindicato del barrio de Hoi An continuará acompañando y apoyando a los sindicatos de base en el área en el trabajo de negociación, firma e implementación de convenios colectivos de trabajo; mejorando así la calidad de las actividades sindicales, garantizando mejor los derechos e intereses legítimos y justos de los miembros del sindicato y los trabajadores y construyendo una organización sindical cada vez más fuerte.
