El Sindicato del barrio de Hoi An informó el 20 de abril de la implementación del plan para organizar el Mes del Trabajador vinculado al Mes de Acción sobre seguridad e higiene laboral en 2026. Las actividades se llevan a cabo en los sindicatos de base, centrándose fuertemente en los trabajadores.
El tema de este año enfatiza la innovación, la creatividad y la mejora de la productividad laboral. Al mismo tiempo, se centra en mejorar la seguridad y la higiene laboral en el contexto de la transformación digital. El plan establece un objetivo claro: al menos el 70% de los sindicatos de base con más de 100 trabajadores organizan actividades de respuesta. Alrededor del 10% de los miembros sindicales tienen iniciativas de mejora técnica, de las cuales el 30% de las iniciativas se aplican en la práctica.
El foco está en el programa "Diálogo de mayo" y los foros para aportar opiniones sobre la construcción de organizaciones sindicales. Este es un canal para que los trabajadores reflejen directamente sus pensamientos y aspiraciones. El programa "Gracias trabajadores" continúa manteniéndose, priorizando el apoyo a los miembros del sindicato en dificultades y a los trabajadores vulnerables.
Se han implementado muchas actividades prácticas como "Comida Sindical", exámenes de salud, asesoramiento psicológico, organización de deportes. El festival "Habilidades Laborales - Empleo Sostenible" ayuda a mejorar las habilidades, las habilidades digitales y la capacidad de adaptación al mercado.
Se espera que la ceremonia de lanzamiento se celebre a finales de abril, combinada con la entrega de 50 regalos a los miembros del sindicato en dificultades. Los Juegos Deportivos de Prevención y Lucha contra Incendios y Rescate se organizan a mediados de mayo para mejorar las habilidades de seguridad.
El sindicato del barrio también firmó un acuerdo de coordinación con el Centro de Vacunación de Long Chau, ampliando los beneficios para los miembros del sindicato. En esta ocasión, el sindicato de base de la Compañía Anónima de Turismo y Servicios de Hoi An recibió una bandera de emulación gracias a sus destacados logros.
La serie de actividades contribuye a cuidar y proteger a los trabajadores, construyendo relaciones laborales armoniosas y estables. Al mismo tiempo, crea una base para que la organización sindical continúe innovando y mejorando la eficiencia operativa.
