La Sra. Truong Thi My Le, presidenta del Sindicato del barrio de Thong Nhat, provincia de Gia Lai, dijo que el borrador ha mostrado claramente el espíritu de innovar la organización y las actividades sindicales; adhiriéndose estrechamente a la política del Partido, las políticas y leyes del Estado y los requisitos prácticos del movimiento de trabajadores, funcionarios y empleados públicos en la nueva situación.
En particular, en el Artículo 1, el borrador ha ampliado los sujetos que se unen al Sindicato de Vietnam, incluidos los trabajadores que no tienen relaciones laborales y los trabajadores extranjeros que trabajan en Vietnam. Esto se considera un paso de ajuste adecuado a la tendencia de desarrollo del mercado laboral.
Sin embargo, el Sindicato del barrio de Thống Nhất propuso que se complementen regulaciones más específicas para la fuerza laboral informal y la mano de obra en plataformas digitales, como conductores tecnológicos, repartidores, vendedores en línea, trabajadores temporales, trabajadores autónomos... con el fin de crear una base favorable para el trabajo de movilización y reunión de miembros del sindicato.
Según la Sra. My Le, esta fuerza laboral está aumentando cada vez más, pero la organización, gestión y mantenimiento de las actividades sindicales todavía enfrentan muchas dificultades debido a la falta de un modelo adecuado y una guía unificada.
Por lo tanto, se propone que la Confederación General del Trabajo de Vietnam investigue pronto la construcción de modelos de "tribunal digital", "tribunal laboral de base" o formas de vida flexibles, adecuadas a las características de este grupo de trabajadores.
También opinando sobre el borrador, la Sra. Nguyen Thi Anh Xuan, presidenta del Sindicato del barrio de Pleiku, provincia de Gia Lai, dijo que los Estatutos del Sindicato de Vietnam deben modificarse en la dirección de otorgar poderes más sustanciales a los sindicatos de base, de acuerdo con la tendencia de simplificar el aparato y mejorar la eficiencia operativa.
En consecuencia, es necesario promover la aplicación de la transformación digital para que los sindicatos de base sean más convenientes en la gestión de los miembros y la implementación de actividades.
Al mismo tiempo, se debe estipular claramente la descentralización para que los sindicatos de base puedan desarrollar proactivamente programas de actividades, utilizar fondos dentro del alcance asignado, organizar directamente diálogos, negociaciones y resolver las peticiones de los trabajadores en la unidad.
Además, los sindicatos de base también deben tener más autonomía en el trabajo de desarrollo de miembros sindicales, el establecimiento de organizaciones sindicales y la elección de formas de reunir a los trabajadores adecuadas para cada tipo de empresa.
En mi opinión, al aumentar la descentralización y otorgar poderes más claros, los sindicatos de base operarán de manera más flexible, sustantiva y cercana a los miembros del sindicato y los trabajadores", compartió la Sra. Anh Xuan.
