Sra. Hoang Thu Hang - Vicepresidenta de la Federacion de Trabajo Provincial Thai Nguyen - dijo que implementar el Plan No. 165/KH -BCd con fecha 6.3.2025 del Comite Directivo del Comite de Direccion del Movimiento de la Vida Cultural de la Vida Cultural ".
El movimiento se implemento para aumentar la conciencia y la responsabilidad de los miembros y trabajadores sindicales para el papel de la cultura en la vida y el desarrollo sostenible de la sociedad. De este modo, creando cambios positivos en la construccion de un entorno de trabajo civilizado y unido; despertar la aspiracion del desarrollo y el surgimiento de los trabajadores; contribuyendo a la implementacion exitosa de los objetivos y unidades de desarrollo socioeconomico local.
Los sindicatos se organizan activamente para implementar movimientos vinculados a las particularidades locales, sectoriales y sectoriales. Cada empleado debe ser un sujeto activo en la construccion de la vida cultural de la empresa, la aplicacion estricta de la legislacion laboral, la cultura de la empresa y las normas de conducta en el lugar de trabajo.
Ademas, los contenidos del movimiento se incorporan a muchos programas de competicion como: Trabajo bueno, trabajo creativo , Trabajo bueno, buen servicio , Funcionarios, funcionarios, funcionarios compiten para implementar la cultura de la oficina , Hacer el trabajo del agua, hacer el trabajo de la casa, Toda la gente hace ejercicio fisico a ejemplo del Gran Tio Ho... Desde entonces, promueve actividades culturales, deportivas, mejora la vida espiritual de los trabajadores.
En particular, el movimiento "Todas las personas se unen para construir la vida cultural" tambien tiene como objetivo construir un estilo de vida civilizado y progresivo en bodas, funerales y festivales; Construyendo una familia familiar prospera, progresiva y feliz, un lugar para nutrir la moralidad y la personalidad para las generaciones futuras. En 2025, el movimiento tiene como objetivo alcanzar el 92% o mas agencias, unidades y empresas reconocieron los "estandares culturales".
Para lograr este objetivo, la Junta de la Provincia continuara guiando, examinando, evaluando y tomando decisiones para reconocer el titulo de "Clasificacion Cultural" en ciclos de 2 años y 5 años para las unidades calificadas al mismo tiempo, proponiendo recompensas, exhibiciones y reproduccion de ejemplos de movimientos avanzados del periodo 2000-2025.
Los establecimientos culturales existentes seran explotados de manera eficiente por los sindicatos; al mismo tiempo, se estudiaran inversiones para mejorar y construir nuevas obras para satisfacer las necesidades culturales y deportivas de los miembros de la CNVCLD. La creacion de un entorno de trabajo amigable, responsable, que respalde la informacion nociva en el ciberespacio tambien es un tema central.
