El 13 de noviembre el Sindicato de la Compañia de Carbon Cua Ong organizo la XXXIII Asamblea General de Miembros para el mandato 2025-2030.
Asistieron al congreso los lideres de la Federacion Laboral de la provincia de Quang Ninh el Sindicato de Carbon y Minerales de Vietnam junto con 150 delegados representantes de 3.010 funcionarios empleados y trabajadores de toda la empresa.
En el periodo 2023 - 2025 a pesar de enfrentar muchas dificultades y desafios la Compañia mantuvo empleos estables para 3.010 empleados y trabajadores con un ingreso promedio de 12 93 a 15 13 millones de VND/persona/mes un aumento del 51,63% en comparacion con el periodo 2018 - 2022.
En este periodo el Sindicato de la Compañia ha admitido a 241 nuevos trabajadores a la organizacion; capacitado profesionalmente a casi 1.030 funcionarios sindicales desde el nivel de departamento hasta el nivel de la Compañia; presentando y capacitando a 63 miembros del sindicato destacados para ser admitidos en el Partido Comunista de Vietnam.
Las actividades de atencion a la vida se han implementado de manera sincronizada: El Sindicato ha encuestado e implementado la construccion de 10 casas 'Casa de Acogida Sindical'; organizo para 1.746 trabajadores visitas y vacaciones nacionales e internacionales; implemento el programa 'Comida Sindical' en 2024 2025 para 5.735 miembros del sindicato; coordino examenes de salud periodicos para 9.082 trabajadores.
El sindicato de la empresa tambien ha organizado visitas a mas de 18.000 trabajadores que sufren dificultades enfermedades filiales cumpleaños... con una cantidad total de mas de 10 mil millones de VND.
Al entrar en el mandato 2025 - 2030 el Sindicato de la Compañia determina centrarse en innovar el modelo organizativo hacia la simplificacion la profesionalidad y la eficiencia; promover la aplicacion de la transformacion digital en las actividades sindicales; cuidar la vida el bienestar y los ingresos de los trabajadores.
Promover el movimiento de lucha patriotica vinculado a la transicion verde contribuyendo a la implementacion de los objetivos de desarrollo sostenible de la Compañia y el Grupo Industrial de Carbon y Minerales de Vietnam.
Los objetivos clave que fueron aprobados por el Congreso incluyen: Coordinar con la profesionalidad para organizar suficientes puestos de trabajo mejorar la productividad laboral alcanzar y superar el plan anual asignado por TKV; El ingreso promedio para los trabajadores aumenta del 3 al 5%/año; Anualmente apoyar la construccion y reparacion de al menos una casa de 'Casa del Sindicato' para los trabajadores en circunstancias dificiles.
Presentar a 16 miembros del sindicato destacados o mas al Partido para su consideracion y admision esforzarse por que mas del 90% de los miembros del sindicato sean admitidos. Promover el movimiento 'Trabajador bueno y trabajador creativo' cada año al menos 250 iniciativas son reconocidas y aplicadas a la produccion.
En la asamblea los delegados elegiron al Comite Ejecutivo del Sindicato de la Compañia para el periodo XXXIII mandato 2025-2030.
El nuevo Comite Ejecutivo del nuevo mandato ha demostrado la determinacion de continuar innovando las actividades sindicales acompañando profesionalmente el cuidado de la vida el empleo y el bienestar de los trabajadores contribuyendo a construir una empresa de desarrollo sostenible.
