En los primeros seis meses de 2026, la Federación Laboral de la provincia de Vinh Long implementó muchas actividades para cuidar a los miembros del sindicato y a los trabajadores; promoviendo el desarrollo de miembros del sindicato, estableciendo sindicatos de base y mejorando la eficiencia de la representación y protección de los derechos de los trabajadores.
El Sr. Nguyen Phuc Linh, miembro del Comité Ejecutivo de la Confederación General del Trabajo de Vietnam, miembro del Comité del Partido Provincial, vicepresidente del Comité del Frente de la Patria de Vietnam de la provincia, presidente de la Federación Laboral de la provincia de Vinh Long, dijo que la situación del empleo, los ingresos y la vida de los trabajadores en el área es básicamente estable, la mayoría de las empresas implementan plenamente el régimen salarial, las bonificaciones y las políticas de bienestar.
Según el Sr. Nguyen Phuc Linh, los sindicatos de todos los niveles coordinan proactivamente con las empresas para cuidar la vida material y espiritual de los miembros del sindicato; captar regularmente los pensamientos y aspiraciones, fortalecer el diálogo, contribuyendo a construir relaciones laborales armoniosas, estables y progresistas.
En los primeros 6 meses del año, la Federación Provincial de Trabajo desarrolló 13. 628 nuevos miembros sindicales, alcanzando el 52,41% del plan; estableció 26 sindicatos de base. Toda la provincia cuenta actualmente con 640 sindicatos de base y sindicatos profesionales con 176. 970 miembros sindicales, alcanzando una tasa de reunión del 95,76% de los trabajadores.
Los sindicatos de todos los niveles presentaron a 386 miembros destacados del sindicato al Partido para su consideración y formación para la admisión; organizaron 2. 879 sesiones de propaganda y divulgación de políticas, directrices y leyes, atrayendo a más de 116.000 miembros del sindicato y trabajadores a participar.
Muchos indicadores clave lograron resultados positivos. Hasta ahora, el 86% de las empresas con organizaciones sindicales han firmado convenios colectivos de trabajo; el 89% de las empresas implementan regulaciones democráticas a nivel de base; 8/12 empresas han ajustado al alza el valor de las comidas de turno para los trabajadores.
Lo más destacado en el trabajo de atención es una serie de programas implementados con un presupuesto total de alrededor de 6 mil millones de VND. Entre ellos, el programa "Tet Sum vay - Primavera de gratitud al Partido" para 700 miembros del sindicato tiene un presupuesto de más de 670 millones de VND; entregó más de 8,800 regalos en empresas con un presupuesto de 3,846 mil millones de VND.
Además, la Federación Provincial de Trabajo organizó la "Comida de fin de año del Sindicato" para 2.700 miembros con un presupuesto de más de 464 millones de VND; apoyó la construcción de 17 casas "Hogar Sindical" valoradas en 1.200 millones de VND, junto con muchas actividades de visita, entrega de becas y atención a los trabajadores en circunstancias difíciles.
El Sr. Nguyen Phuc Linh dijo que los programas de atención no solo apoyan a los miembros del sindicato materialmente, sino que también crean motivación para que los trabajadores se sientan seguros para trabajar y estar vinculados a la empresa. Esta es también una solución importante que contribuye a construir una organización sindical cada vez más fuerte, satisfaciendo las necesidades en la nueva situación.
