En respuesta al Mes del Trabajador 2026, los sindicatos de todos los niveles de Vĩnh Long se centran en organizar diálogos entre los trabajadores y los líderes empresariales y los gobiernos de todos los niveles.
Según el plan de la Federación Provincial de Trabajo, el programa "Diálogo de mayo" se implementa de manera sincrónica, de acuerdo con las condiciones reales de cada unidad. Los sindicatos de todos los niveles toman la iniciativa de asesorar y coordinar para que los jefes de los comités del partido, los gobiernos y los empleadores se reúnan directamente y escuchen los pensamientos y aspiraciones de los miembros del sindicato y los trabajadores.
El Sr. Nguyen Phuc Linh, miembro del Comité Ejecutivo de la Confederación General del Trabajo de Vietnam, miembro del Comité del Partido Provincial, vicepresidente del Comité del Frente de la Patria de Vietnam de la provincia, presidente de la Confederación del Trabajo de la provincia de Vinh Long, dijo que el fortalecimiento del diálogo no solo ayuda a resolver oportunamente los problemas que surgen, sino que también mejora el papel de los sindicatos en la participación en la gestión, la construcción de relaciones laborales armoniosas, estables y progresistas.
Junto con eso, el Foro "Los miembros del sindicato aportan ideas para construir la Confederación de Trabajadores de Vietnam en la nueva era" se organizó para convertirse en una amplia actividad política. La actividad tiene como objetivo promover la democracia, el papel central de los miembros del sindicato, recopilar opiniones para completar documentos, estatutos y modelos de organización sindical en la nueva etapa.
El punto culminante del programa es la reunión, contacto y diálogo entre los líderes provinciales con los miembros del sindicato y los trabajadores, previsto para mayo. Esta es una oportunidad para que los trabajadores expresen directamente sus recomendaciones, ayudando a los líderes locales a ajustar oportunamente las políticas para que se ajusten a la realidad.
El programa "Diálogo de mayo" fue seleccionado para una organización piloto en el Sindicato de Base de Mega Surplus Vietnam Footwear Co., Ltd., creando un modelo para replicar. A través de esto, el sindicato de base promueve el papel de representar y proteger los derechos legítimos y justos de los trabajadores en la empresa.
El Sr. Truong Hoang Huynh, presidente del sindicato de base de Mega Surplus Vietnam Footwear Co., Ltd., dijo que las actividades de diálogo crean condiciones para que los trabajadores expresen audazmente sus opiniones, contribuyendo a mejorar el entorno de trabajo, mejorar la eficiencia de la producción y la cohesión en la empresa.
