Segun un informe de la Federacion Laboral (LDLD) de la provincia de Vinh Long en 2025 el Sindicato de Vinh Long se centra en implementar el Objetivo 1 de acuerdo con el Programa No. 09/CTr-TLD de la Confederacion General del Trabajo de Vietnam sobre el desarrollo de miembros del sindicato y el establecimiento del CDCS.
A pesar de verse afectado por la fusion de la provincia la disolucion del CDCS del bloque administrativo y profesional y los CDCS con miembros sindicales que no cumplen con las regulaciones el trabajo de desarrollo de los miembros sindicales aun logro resultados positivos.
El informe de la Federacion Laboral Provincial muestra que hasta el 10 de diciembre toda la provincia habia desarrollado nuevos 30.024 miembros del sindicato y establecio 84 nuevos sindicatos de base despues de la fusion.
Actualmente la organizacion sindical de Vinh Long gestiona directamente 578 CDCS con 161.636 miembros sindicales de un total de 181.469 trabajadores alcanzando una tasa del 89 07% consolidando el equipo de funcionarios despues de la fusion.
La direccion drastica y sincronizada en todos los niveles ha contribuido a fortalecer la capacidad y la eficiencia de las actividades del Sindicato y a mejorar la cohesion con los miembros del sindicato y los trabajadores.
Segun el plan en 2026 el Sindicato de Vinh Long se esfuerza por desarrollar a los miembros del sindicato y establecer el CDCS alcanzando los objetivos asignados por la Confederacion General del Trabajo de Vietnam. Durante el año se implementaran los meses pico para desarrollar a los miembros del sindicato y establecer el Sindicato de Base.
Ademas el Sindicato de Vinh Long determina continuar innovando e implementando el proyecto de establecimiento del Sindicato de comunas y barrios. El objetivo es mejorar la eficiencia de las actividades del Sindicato de base fortalecer el equipo de funcionarios fortalecer la cohesion entre las organizaciones y los miembros del sindicato con el objetivo de que la organizacion sindical provincial sea fuerte y sostenible.
