Según el Sr. Nguyen Anh Tuan, Presidente del Sindicato de VNPT (perteneciente al Sindicato de Ciencia y Tecnología de Vietnam), el rápido cambio de la ciencia y la tecnología, los requisitos de desarrollo del Grupo, así como las crecientes necesidades de los trabajadores, están planteando nuevos requisitos para la organización sindical. El equipo de funcionarios sindicales necesita cambiar fuertemente de la mentalidad de organización de actividades a la mentalidad de servicio; tomar a los miembros del sindicato y a los trabajadores como centro, tomar la base como la principal área de operación y tomar la satisfacción de los miembros del sindicato y los trabajadores como una de las medidas de la eficiencia operativa.
El Presidente del Sindicato de VNPT solicitó a los sindicatos de todos los niveles que continúen mejorando la calidad del diálogo y la negociación colectiva; participar activamente en la construcción de mecanismos y políticas directamente relacionadas con el empleo, los ingresos, las condiciones laborales, el bienestar y los derechos de los trabajadores; acompañar a los profesionales para mejorar la calidad de los recursos humanos. Los movimientos de emulación también deben innovarse en la dirección de profundizar, tomando la eficiencia real para los trabajadores, las unidades y el Grupo como medida...
Sobre esa base, el programa de capacitación se centra en tres grupos principales de contenido.
Primero, el trabajo profesional de inspección y supervisión del Comité de Inspección Sindical, en el que se presta atención a mejorar las habilidades de inspección, supervisión, resolución y participación en la resolución de quejas y denuncias, manejo disciplinario y trabajo de recepción de funcionarios, miembros del sindicato y trabajadores.
Segundo, las operaciones de contabilidad sindical de base y la gestión financiera sindical de acuerdo con las nuevas regulaciones de la Confederación General del Trabajo de Vietnam, con el fin de mejorar la capacidad de gestión y uso de los recursos financieros de acuerdo con las regulaciones, de manera pública, transparente, económica y eficiente.
Tercero, los contenidos orientativos sobre las actividades sindicales en la nueva etapa, vinculados a la implementación de la Resolución del XIV Congreso del Sindicato de Vietnam, la Resolución del I Congreso del Sindicato de Ciencia y Tecnología de Vietnam y las tareas clave del Sindicato de VNPT.
La conferencia de capacitación y capacitación profesional para funcionarios sindicales en 2026 es una de las actividades destinadas a continuar construyendo un equipo de funcionarios sindicales de VNPT valientes, profesionales, responsables, cercanos a los miembros del sindicato y cercanos a la base; al mismo tiempo, unificar la conciencia y los métodos para implementar el trabajo sindical en todo el sistema.
A través de la mejora de la capacidad del equipo de funcionarios, el Sindicato de VNPT tiene como objetivo implementar mejor la función de representar, cuidar y proteger los derechos e intereses legítimos y justos de los miembros del sindicato y los trabajadores; al mismo tiempo, promover el papel de acompañar a la experiencia, promover la innovación, mejorar la productividad laboral...
