Según el Sindicato de VNPT (perteneciente al Sindicato de Ciencia y Tecnología de Vietnam), el seminario se organizó en 2 sesiones con dos grupos objetivo, con el objetivo de recopilar perspectivas multidimensionales sobre los factores que afectan el índice de felicidad de los trabajadores.
La primera sesión es para los trabajadores, los sindicatos escuchan directamente los sentimientos, experiencias y deseos de los trabajadores sobre el entorno laboral, las condiciones laborales, los ingresos, las oportunidades de desarrollo, el reconocimiento, las relaciones en el lugar de trabajo, el bienestar y el equilibrio entre el trabajo y la vida.
La segunda sesión es para el director de la unidad y el presidente del sindicato de base, centrándose en el intercambio desde la perspectiva de la gestión y el representante de los trabajadores sobre los factores que afectan la felicidad de los trabajadores, el papel del liderazgo y la organización sindical, las soluciones que se pueden implementar en la base para mejorar el entorno de trabajo y mejorar la calidad de vida de los trabajadores.
El seminario creó un espacio de intercambio abierto para que los trabajadores compartieran directamente sus sentimientos, experiencias y deseos en el trabajo y la vida. En particular, a partir de las historias y perspectivas reales de los trabajadores, el seminario aclaró aún más los factores que crean la sensación de felicidad, satisfacción y apego al trabajo; al mismo tiempo, identificar los problemas y presiones que preocupan a los trabajadores en el contexto de la organización y el entorno laboral con muchos cambios.
El Sindicato de VNPT dijo que la organización de dos sesiones de mesa redonda ayuda al consejo asesor a obtener más información práctica tanto de los trabajadores como de los gerentes y representantes sindicales, a través de la cual se tiene una base para completar el contenido de la encuesta cualitativa y construir un conjunto de preguntas para la encuesta del índice de felicidad de los trabajadores de VNPT en 2026 más cercana a la realidad.
