En muchas zonas industriales, las actividades para cuidar la vida espiritual de los trabajadores están siendo organizadas regularmente por los sindicatos de todos los niveles y las empresas.
A principios de marzo de 2026, el Sindicato de Base de la Compañía Limitada de Calzado Ching Luh Vietnam (provincia de Tay Ninh) organizó un programa de intercambio y artes para más de 16. 000 trabajadores que trabajan en la empresa. El programa contó con la participación de muchos cantantes y artistas famosos, trayendo un ambiente animado en el recinto de la fábrica.
No solo hay actuaciones artísticas, el programa también organiza un sorteo con muchos regalos prácticos como motocicletas eléctricas, televisores, lavadoras y productos para el hogar. Miles de trabajadores participaron y animaron con entusiasmo, creando un ambiente alegre.
La Sra. Nguyen Thi Hong, trabajadora en el taller de producción de la empresa, dijo que tales actividades ayudan a los trabajadores a sentirse atendidos.
Trabajamos en el taller todo el año, así que las ocasiones en que la empresa organiza programas culturales o intercambios como este son muy divertidas. Nos divertimos y también tenemos más motivación para trabajar", compartió la Sra. Hong.
Según un representante del sindicato de base de la empresa de responsabilidad limitada de calzado Ching Luh Vietnam, la organización de actividades culturales y artísticas para los trabajadores no solo es de naturaleza recreativa, sino que también contribuye a crear un entorno de trabajo amigable y unido al colectivo. Cuando los trabajadores se sienten atendidos tanto material como espiritualmente, estarán tranquilos y se unirán a la empresa a largo plazo.
La realidad muestra que en los parques industriales donde se concentran muchos trabajadores, la necesidad de una vida cultural y espiritual de los trabajadores es muy grande. Sin embargo, debido a la naturaleza específica del trabajo por turnos, hay pocas condiciones para participar en actividades de entretenimiento externas, por lo que los programas organizados directamente en las empresas suelen recibir una gran respuesta.
En los últimos años, muchas empresas en la provincia de Tay Ninh se han coordinado con la organización sindical para organizar programas culturales, festivales deportivos, días de los trabajadores o actividades de celebración de primavera después del Tet. No solo brindan un ambiente alegre, sino que estas actividades también contribuyen a construir un entorno de trabajo positivo, mejorando la vida espiritual de los trabajadores.
En los parques industriales de la provincia, también se mantienen regularmente muchas actividades culturales y deportivas para los trabajadores. Por ejemplo, en el Parque Industrial Thanh Thanh Cong (barrio de Trang Bang), muchas empresas han participado en programas deportivos e intercambios colectivos organizados por la unidad de gestión del parque industrial. Actividades como los juegos deportivos de prevención y extinción de incendios, competiciones deportivas, intercambios culturales y artísticos atraen a un gran número de trabajadores a participar, contribuyendo a crear un patio de recreo saludable, fortaleciendo la conexión entre las empresas y los trabajadores en el parque industrial.
Según la Federación Laboral de la provincia de Tây Ninh, toda la provincia cuenta actualmente con unos 500.000 trabajadores, funcionarios y empleados, la mayoría de los cuales trabajan en empresas de zonas y grupos industriales. Por lo tanto, la organización de actividades culturales, artísticas, deportivos e intercambios colectivos se identifica como una de las soluciones importantes para mejorar la vida espiritual de los trabajadores, al tiempo que contribuye a construir relaciones laborales armoniosas y estables en las empresas.
