Estudiar ayuda a tener mejores puestos de trabajo, salarios y bonificaciones más altos.
En 2008, después de graduarse de la escuela secundaria, el Sr. Nguyen Van An se unió a la limpieza en la Sociedad Anónima de Impresión No. 7, Parque Industrial Tan Tao, Ciudad Ho Chi Minh. Después de eso, fue trasladado sucesivamente a la inspección de productos, asistente del Comité de Gestión de la Fábrica de Impresión, jefe del equipo técnico de la fábrica de productos terminados después de la impresión. Actualmente es el gerente de la Fábrica 3 con más de 40 trabajadores.
El Sr. An compartió que, durante su trabajo, la empresa le facilitó participar en clases de habilidades blandas y capacitación profesional. Aunque ya dominaba el trabajo y se le asignó un puesto de gestión, todavía sentía la necesidad de complementar sus conocimientos. Por lo tanto, en 2024, se inscribió para estudiar una licenciatura a distancia en Administración de Empresas en la Universidad de Tra Vinh.
El Sr. An confesó que durante sus estudios, la Sociedad Anónima de Impresión No. 7 lo apoyó organizando un horario de trabajo adecuado para ir a la escuela, a los exámenes y, de acuerdo con el convenio colectivo de trabajo de la empresa, si se graduaba de la universidad, recibiría una bonificación de 6 millones de VND.
Cuando fui a la escuela, tuve acceso a muchos conocimientos nuevos sobre gestión de recursos humanos, gestión empresarial, habilidades de comunicación con los clientes... Estas son cosas que antes hacía principalmente por costumbre. Este conocimiento me ayuda a comprender más profundamente la gestión y a tener más confianza en el trabajo. Gracias a la diligencia en mis estudios, tengo un mejor puesto de trabajo y los salarios y bonificaciones también son mucho más altos que antes", dijo el Sr. An.
El aprendizaje de los trabajadores ayuda a mejorar la calidad del trabajo y los productos.
El Sr. Nguyen Van An es solo un ejemplo típico de la Sociedad Anónima de Impresión No. 7 de estudiar para mejorar sus calificaciones para servir al trabajo.
El Sr. Truong Hoang Tam - Presidente del Sindicato de la Sociedad Anónima de Impresión No. 7 - informó que, determinando que apoyar y ayudar a los trabajadores a estudiar para mejorar sus calificaciones es también ayudar a la empresa a mejorar la calidad de los recursos humanos, por lo que durante muchos años, la empresa siempre ha tenido muchas políticas para prestar atención y crear condiciones para que los trabajadores estudien para mejorar sus calificaciones.
En el convenio colectivo de trabajo (TƯLĐTT) de la empresa a través de muchas etapas se registra la recompensa para los empleados que estudian para mejorar sus calificaciones o logran resultados en los exámenes de promoción. Más recientemente, el TƯLĐTT de la empresa para el período 2026 - 2028 firmado recientemente registró: Si los empleados rinden el examen de promoción y cumplen con los requisitos, reciben una bonificación de 500.000 VND, si lo logran excelentemente, reciben una bonificación de 1 millón de VND. Los empleados que estudian educación continua y se gradúan de la escuela secundaria reciben una bonificación de 3 millones de VND; todos los casos que se inscriben para estudiar y graduarse de la universidad por primera vez reciben una bonificación de 6 millones de VND. En cuanto a los casos que se inscriben para estudiar y graduarse de la universidad por segunda vez, posgrado, dependiendo de cada caso, la empresa también considera la bonificación de 6 millones de VND. La empresa también recompensa a los hijos de los empleados con buenos logros académicos 2 veces al año.
Precisamente por tales políticas, muchos empleados de la empresa se han registrado para estudiar y han sido recompensados. Por el contrario, los empleados también aplican muchos conocimientos aprendidos al trabajo, ayudando a la empresa a tener una fuente de mano de obra estable, una mejor calidad de trabajo y productos. El hecho de que la empresa cree condiciones y apoye a los empleados para estudiar y mejorar sus calificaciones también contribuye a la implementación de las resoluciones de los congresos sindicales de todos los niveles", dijo el Sr. Tâm.
La Resolución del Primer Congreso Sindical de la ciudad de Ho Chi Minh, mandato 2026 - 2031, ha establecido 16 objetivos de lucha anuales, entre ellos el objetivo de: Animar y apoyar al menos al 50% de los trabajadores en las empresas a participar en el estudio para mejorar sus calificaciones y habilidades profesionales; al menos al 75% de los trabajadores en las empresas a participar en el estudio de contenidos de educación de habilidades para la vida, participar en el programa "Aprendizaje digital universal", a ser informados sobre tecnología de la información y habilidades de tecnología digital.
