El Sr. Hoang Van Uy, que actualmente trabaja en Canon Vietnam Co., Ltd., es una de las personas que recibió el Certificado de Trabajo Creativo de la Confederación General del Trabajo de Vietnam a mediados de junio.
El Sr. Uy trabaja en el departamento relacionado con las máquinas de estampado. Entre ellas, la segunda etapa tiene hasta 6 - 7 pasos de estampado y cada máquina necesita un operador. A partir de la observación diaria y con un espíritu de aprendizaje, tuvo la iniciativa y la creatividad de reducir las etapas en la producción. Cuando esta iniciativa aún no se había aplicado, esta etapa todavía requería bastantes recursos.
Con la búsqueda y aplicación de la tecnología, el Sr. Hoang Van Uy ha encontrado la manera de combinar las etapas en una sola y solo esta etapa es suficiente para producir. A partir de ahí, se reducen los costos, se obtienen grandes ganancias y se reducen las etapas innecesarias como antes... En términos más específicos, la iniciativa y la creatividad del Sr. Uy han reducido muchas etapas que no son realmente necesarias, han ahorrado costos, han reducido los recursos utilizados y han aportado una mayor eficiencia económica a la empresa.
En una entrevista con nosotros, el Sr. Hoang Van Uy dijo que para tener estas iniciativas e innovaciones, la empresa ha creado condiciones y reconocido desde las ideas muy pequeñas de cada trabajador. En particular, la empresa también crea condiciones para desarrollar las ideas de los trabajadores en iniciativas. Esa es la base para que cada trabajador de la empresa promueva el espíritu creativo. "La empresa ha creado muchas condiciones y siempre recibe contribuciones e ideas de los empleados. Cualquier pequeño detalle, pequeña contribución o pequeña idea es reconocida por la empresa y se nos permite desarrollarla. Esa es la motivación para que observemos constantemente el trabajo diario para detectar las deficiencias, así como para aprender continuamente para mejorar las limitaciones e insuficiencias que nosotros mismos encontramos", dijo el Sr. Uy.
Al recibir el Certificado de Trabajo Creativo de la Confederación General del Trabajo de Vietnam, dijo con orgullo: "Esta iniciativa no es solo mía personal, sino el resultado del trabajo de todo el colectivo. Siempre tenemos en mente trabajar juntos, acompañarnos mutuamente. Yo, así como mis colegas, siempre estamos agradecidos por la preocupación de los líderes del Partido, el Estado, las empresas y la organización sindical".
Aquí, se puede ver que el respeto por el espíritu creativo de los empleados de la empresa es una gran base para motivar y despertar la inspiración para aprender en cada persona. La recepción y creación de condiciones para todas las ideas de los empleados ha ayudado, está ayudando y ayudará a las empresas a tener cada vez más mejoras en el proceso de producción, aumentando así la productividad laboral.
Con la atención y la creación de condiciones por parte de la empresa y la organización sindical, muchas personas que siempre son conscientes de mejorar sus cualificaciones, tienen iniciativas y creatividad como el Sr. Hoang Van Uy.
Una de ellas es la Sra. Nguyen Thi Dung (Departamento de Montaje), un ejemplo típico en el movimiento de trabajo creativo con una serie de iniciativas que aportan valor económico de decenas de miles de millones de VND, contribuyendo a mejorar la productividad, optimizar los procesos y difundir el espíritu de innovación en las empresas.
Entre ellas, la iniciativa "Ahorro de costes y aumento de la productividad laboral" presidida por ella ayudó a ahorrar más de 30,9 mil millones de VND, a reducir más de 300 trabajadores manuales, a aumentar la eficiencia de la producción y se aplicó en las 3 fábricas de Canon Vietnam.
También tiene muchas iniciativas efectivas como: "Innovar el área de capacitación con un sistema de gestión inteligente" ayuda a reducir el tiempo, mejorar la calidad de la capacitación, generando ganancias de más de 2.6 mil millones de VND; "Mejorar la capacidad de producción de la nueva generación de máquinas" ahorrando más de 1 millón de USD, reduciendo el 50% del personal de prueba; "Mejorar el método de entrega" ayuda a ahorrar más de 1 mil millones de VND/año.
La Sra. Nguyen Thi Dung dijo: "Para lograr esos resultados, realmente agradezco al movimiento "Iniciativas y creatividad de la Capital" y a la organización sindical que siempre han acompañado y alentado a los trabajadores a atreverse a pensar y atreverse a hacer. La organización sindical que lanzó la emulación ha creado un entorno, motivación y confianza para que podamos proponer audazmente ideas a las empresas, experimentar y hacer realidad soluciones de mejora en la producción".
