La comida apresurada aún no se había preparado, estaba ocupada preparándose para llegar a tiempo al turno de noche de 20:00 a 8:00 de la mañana siguiente en el Parque Industrial Thang Long.
Su habitación alquilada está ubicada en una antigua hilera de casas de nivel 4 en la aldea de Bau, comuna de Thien Loc (Hanoi), con un precio de alquiler de 1,2 millones de VND/mes, sin incluir electricidad y agua.
El espacio estrecho apenas es suficiente para colocar una cama, un refrigerador viejo, un ventilador eléctrico, una cuerda de ropa y una esquina de la cocina colocada justo al lado de la puerta de entrada. Los baños están cerrados pero deteriorados y húmedos.
“Volviendo del trabajo solo quiero dormir, no tengo fuerzas para hacer nada más,” compartió la Sra. Quý. Con un horario de turnos de noche largo, su día casi se dedica por completo al sueño. Los fines de semana, en lugar de divertirse o socializar, solo descansa en la habitación porque “ahorra dinero y no sabe a dónde ir”.
La historia de la Sra. Quý no es un caso aislado. Eso refleja la situación común de muchos trabajadores que viven en parques industriales y zonas francas en todo el país.
Según la Confederación General del Trabajo de Vietnam, hay entre 4,5 y 5 millones de trabajadores trabajando en parques industriales. La mayoría de ellos tienen que alquilar alojamiento fuera debido a la limitada oferta de viviendas sociales.
El área promedio de cada habitación alquilada es de solo 10-15 m2, generalmente hay de 2 a 4 personas viviendo.
Los costos de alquiler representan entre el 20 y el 30% de los ingresos mensuales de los trabajadores. Mientras tanto, el salario promedio de los trabajadores generales actualmente oscila entre 6 y 8 millones de VND/mes. Después de deducir el alquiler, la electricidad, el agua, la comida y los gastos esenciales, el resto es muy escaso.
Muchas casas de alquiler se construyen espontáneamente, se deterioran con el tiempo, carecen de espacio para actividades comunes, carecen de árboles verdes, luz y condiciones mínimas para garantizar la vida. Esto no solo afecta la salud física sino que también afecta directamente el espíritu de los trabajadores.
No solo faltan recursos materiales, sino que la vida espiritual de los trabajadores también es un problema preocupante. Para las personas que trabajan por turnos como la Sra. Quy, el horario de vida se ve alterado y las oportunidades de socialización se vuelven aún más limitadas.
Los amigos también son pocos, porque cada persona tiene un turno diferente. Es difícil participar en cualquier actividad", dijo la Sra. Quý.
La Sra. Quy dijo que rara vez participa en actividades culturales y de entretenimiento. La razón principal es la falta de espacio para actividades comunitarias, el tiempo inadecuado y los ingresos limitados.
De hecho, muchas zonas industriales no tienen instalaciones culturales como centros culturales, campos deportivos, bibliotecas... o sí las tienen pero no satisfacen suficientemente las necesidades.
Los trabajadores después del trabajo principalmente permanecen en sus habitaciones alquiladas, usando teléfonos o durmiendo, lo que lleva a una vida espiritual pobre, fácilmente cayendo en un estado de tensión y aislamiento.
A partir de su propia experiencia, la Sra. Quý espera: "Si hubiera más patios de recreo y lugares para socializar para los trabajadores, sería mejor. Los fines de semana puedo salir a reunirme con la gente y sentirme menos triste".
Este es también el deseo común de muchos trabajadores en la actualidad. Algunas localidades han comenzado a implementar modelos de instituciones sindicales con viviendas, minimercados, campos deportivos... pero la demanda real de los trabajadores sigue siendo muy grande, se necesitan más proyectos.
