En declaraciones a Lao Dong el Sr. Nguyen Van Tuan presidente del Sindicato de la comuna de Nguyen Luong Bang dijo que despues de la reunion de trabajo entre el sindicato y el gobierno local con la empresa Ya Wan Hong Industrial (HK) Limited la situacion en la empresa se ha estabilizado temporalmente.
Desde esta mañana los trabajadores han vuelto a trabajar normalmente. La empresa tambien ha hecho un anuncio oficial y esta basicamente de acuerdo con las recomendaciones de los trabajadores' informo el Sr. Tuan.
La empresa Ya Wan Hong Industrial (HK) Limited tiene alrededor de 350 empleados. Desde principios de 2025 el empleo en la empresa es estable con aumentos de turnos regulares. Sin embargo recientemente debido a que hay pocos pedidos la empresa ha dado a los empleados un descanso rotatorio recibiendo el 70% del salario basico. El 7 de octubre unos 160 trabajadores dejaron de trabajar indignados por el hecho de que la empresa les dio un descanso sin previo aviso.
“Chuyen tiene 18 personas la empresa esta orientando a 5-7 personas a tomarse un descanso temporal pero los trabajadores no estan de acuerdo porque no se les ha explicado claramente' dijo un representante del Sindicato de la comuna Nguyen Luong Bang.
Sin mencionar que los trabajadores tambien estan indignados cuando la empresa paga los salarios de manera lenta en los ultimos meses muchos trabajadores han trabajado pero no han firmado contratos laborales. Por lo tanto en la reunion de trabajo de esta mañana el Sindicato de la comuna tambien solicito a la empresa que cumpla con las regulaciones sobre salarios contratos laborales y notificara el plan de produccion a los trabajadores.
A traves de la comprension de los trabajadores la mayoria de los trabajadores no quieren renunciar a sus trabajos quieren seguir vinculados porque el salario base en la empresa es de 6 millones de VND/mes mucho mas alto que el nivel general en la zona (mas de 4 millones de VND/mes).
Esta tarde (8 de octubre) la Federacion Laboral de la ciudad de Hai Phong y el Sindicato de la comuna continuaran trabajando con la empresa para comprender la situacion de produccion y negocios guiar a la empresa para que cumpla con las regulaciones legales asi como seguir de cerca y estabilizar la situacion ideologica de los trabajadores limitando la incineracion y el abuso que conducen a la inseguridad y el orden publico.
Anteriormente como informo Lao Dong en la mañana del 7 de octubre un grupo de trabajadores de Ya Wan Hong Industrial (HK) Limited dejo de trabajar colectivamente. La razon surgio del hecho de que muchas personas no habian firmado contratos laborales despues de muchos años de vinculos rotatorios disfrutando del 70% del salario basico pero no fueron notificadas por la empresa.
Ademas de las razones anteriores los trabajadores tambien estan indignados porque muchas veces se les han retrasado los salarios y se han recortado algunas partidas de acuerdo con las regulaciones. En particular muchos trabajadores dijeron que habian trabajado durante mucho tiempo pero aun no habian firmado un contrato laboral. El dia la empresa Ya Wan Hong Industrial (HK) Limited emitio un anuncio oficial ante la peticion de los trabajadores.
En consecuencia basandose en la situacion de la produccion los jefes de grupo organizaran de manera flexible para que algunos trabajadores tengan descansos temporales rotatorios. Los empleados que tengan dias libres anuales se reduciran en funcion del numero de dias libres. Los empleados que hayan usado todos los dias libres recibiran subsidios de acuerdo con las regulaciones de la ley laboral.
La empresa se compromete a no despedir a los empleados irrazonables y anunciara el regreso al trabajo cuando el plan de produccion sea estable. El salario se pagara el 15 de cada mes; los subsidios seguiran pagandose de acuerdo con las regulaciones.
Por parte de los trabajadores muchas personas tambien confirmaron que habian vuelto a trabajar normalmente desde la mañana del 8 de octubre la situacion en el taller es estable las lineas de produccion han vuelto a funcionar como antes.
