Decenas de trabajadores en Hai Phong dejan de trabajar porque la empresa les da vacaciones sin previo aviso

Mai Hương |

Hai Phong - Decenas de trabajadores de Ya Wan Hong Industrial dejaron de trabajar colectivamente. Posteriormente el gobierno y la Federacion Laboral de la ciudad de Hai Phong intervinieron para resolverlo.

En la mañana del 7 de octubre en la empresa Ya Wan Hong Industrial (HK) Limited una empresa de fabricacion de papel y carton con domicilio en la comuna de Vinh Lai ciudad de Hai Phong decenas de trabajadores se indignaron por no poder firmar un contrato de trabajo y ser dejados en casa disfrutando del 70% del salario basico sin previo aviso lo que llevo a un paro colectivo. Un trabajador del equipo de empaquetado dijo que esta situacion hace que los trabajadores se sientan inseguros y molestos y al mismo tiempo afecta las actividades de produccion.

Inmediatamente despues de recibir la informacion el gobierno local y la policia comunal estuvieron presentes en la empresa para captar los pensamientos y aspiraciones de los trabajadores y brindar apoyo para resolver el problema.

Representantes de la empresa Ya Wan Hong Industrial emitieron posteriormente un anuncio oficial a los trabajadores. En consecuencia basandose en la situacion de produccion real para garantizar que el plan de produccion se organice de manera razonable y mantenga las operaciones estables los jefes de los grupos organizaran de manera flexible para que algunos trabajadores descansen temporalmente de forma rotatoria.

Durante el periodo de vacaciones los empleados que tengan dias libres anuales se deduciran del numero de dias libres restantes. Para los empleados que hayan utilizado todos los dias libres la empresa proporcionara subsidios de acuerdo con las regulaciones de la ley laboral. La empresa afirma que no despedira a los empleados irrazonables.

Cuando el plan de produccion vuelva a la normalidad la empresa notificara especificamente el tiempo para volver a trabajar. Durante el periodo de vacaciones la empresa solo paga los subsidios de acuerdo con las disposiciones de la Ley Laboral. El salario de los trabajadores se pagara el 15 de cada mes; en casos especiales la empresa notificara directamente a los trabajadores.

Un representante del Comite de Trabajo Sindical (LDLD de la ciudad de Hai Phong) dijo que en la tarde del 7 de octubre enviara funcionarios para capturar directamente la situacion y trabajar con las empresas para encontrar soluciones adecuadas.

Mai Hương
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