La Compañía Limitada Unipersonal 19. 5 (Departamento de Industria de Defensa Nacional, Ministerio de Seguridad Pública) tiene 1. 180 funcionarios y empleados (CBCNV).
Según el Sr. Le Van Quyet - Presidente del Sindicato de Base de la Compañía 19. 5, en 2025, la Compañía ha dispuesto suficientes puestos de trabajo, garantizando ingresos estables para los empleados (el promedio de los empleados en toda la Compañía en 2025 alcanzó los 15. 600.000 VND/persona/mes).
Compartiendo con el periodista de Lao Dong en la mañana del 23 de febrero, la Sra. Vu Thi Thu Huyen (nacida en 1981), Subdirectora del Departamento de Planificación - Técnica, miembro del Sindicato de la Empresa Central (Empresa de Responsabilidad Limitada Unipersonal 19, 5) dijo que la Empresa Central tiene 266 empleados.
En la mañana de la inauguración de la primavera, en la reunión antes de entrar en el turno de producción, todos los empleados recibieron un sobre rojo de la suerte de 200.000 VND/persona de los líderes de la unidad.
El primer día del año, trabajando con mis hermanos y hermanas en la fábrica, sentí claramente la intersección de alegría, expectativa y responsabilidad. Este es también el momento más positivo para iniciar metas y crear motivación para todo un año adelante", compartió la Sra. Huyen.
La Sra. Huyen es una de las funcionarias destacadas de la Compañía 19. 5 con el título de "Soldado de Emulación de Base" durante 3 años consecutivos; ha logrado continuamente muchos años el título de "Miembro Destacado del Sindicato"; fue elogiada por el Sindicato de la Policía Popular por ser una buena trabajadora en 2021, 2022... En particular, fue galardonada con un Certificado de Mérito por el Ministro de Seguridad Pública como "Miembro Destacado del Sindicato de la Policía Popular en 2023"; el Ministro de Seguridad Pública le otorgó un Certificado de Mérito por "Tener logros sobresalientes en el movimiento de emulación "Por la Seguridad Nacional" en el período 2021 - 2022 contribuyendo a proteger la seguridad nacional, garantizando el orden y la seguridad social".
Compartiendo el mismo estado de orgullo, la Sra. Do Thi Thu Trang, trabajadora del grupo 5, taller de costura, sucursal de Chien Thang - Compañía 19. 5 - dijo que su casa está en el barrio de Dinh Cong (Hanoi). En la mañana del 23 de febrero, el primer día de trabajo después de las vacaciones del Tet Nguyen Dan 2026, la Sra. Trang se levantó temprano con entusiasmo y fue a trabajar temprano.
Después de las vacaciones de Tet reunidas con mi familia, ahora puedo volver a ver a mis hermanos y hermanas colegas. Más feliz aún es la costumbre de la apertura de la primavera, cada año la empresa se reúne para animar a los empleados y dar dinero de la suerte a cada persona", dijo la Sra. Trang.
También según la Sra. Trang, los esfuerzos para asegurar el empleo y los ingresos de los líderes de la unidad, el acompañamiento y la preocupación del sindicato de base la ayudan a amar y apegarse más a la empresa y al trabajo. "En el nuevo año, todos están animados, alegres y esperan un año de aumento de ingresos y aumento de beneficios", dijo la Sra. Trang con entusiasmo.
Según el Sr. Le Van Quyet, presidente del sindicato de base de la empresa 19. 5, en la mañana del 23 de febrero, el 99% de los funcionarios, empleados y trabajadores de la empresa habían vuelto al trabajo, excepto en algunos casos de enfermedad o trabajo inesperado.
En los últimos tiempos, los profesionales y el sindicato de la Compañía 19. 5 siempre han imbuido y lanzado movimientos de emulación en las conferencias de la unidad. Los contenidos de la emulación se integran de manera flexible y creativa en la producción, ayudando a los trabajadores a participar de forma natural y entusiasta, no restringidos ni participando por obligación.
En particular, el sindicato se centra en mejorar aún más la calidad del movimiento de emulación "buen trabajo, trabajo creativo" entre los funcionarios, empleados y miembros del sindicato; esforzarse por completar y superar el plan de producción asignado dentro del plazo prescrito; fortalecer el trabajo de investigación, diseño y gestión de la calidad del producto, asegurando la productividad y la calidad de acuerdo con los requisitos técnicos, ahorrando costos y reduciendo el precio del producto", dijo el Sr. Quyết.
Según el Sr. Quyết, en la mañana del 23 de febrero, en todas las sucursales y fábricas de las 3 regiones Norte, Centro y Sur, después de reunirse y dar dinero de la suerte de principios de primavera a los trabajadores y empleados, todos los empleados comenzaron a trabajar.
