La empresa de responsabilidad limitada TKG Taekwang Can Tho tiene actualmente mas de 17.000 empleados. Los destinatarios de los regalos son miembros del sindicato, empleados que ingresan a la empresa desde el 10 de diciembre de 2025 o antes y que aun trabajan hasta el dia en que se entregan los regalos.
En esta ronda, cada trabajador recibira 1 bolsa de arroz ST25. Los otros articulos de primera necesidad en el regalo continuaran siendo entregados los dias 21 y 22 de enero. El regalo tiene como objetivo contribuir a la paz y la calidez para los trabajadores durante el Tet.
Anteriormente, el 29 de diciembre de 2025, la Junta Directiva de la empresa anuncio el calendario de vacaciones del Tet Nguyen Dan, bonificaciones de Tet y ajustes al alza de salarios, subsidios y subsidios para 2026 a todos los empleados.
Segun el anuncio, los empleados de la empresa tienen 9 dias de vacaciones de Tet Nguyen Dan, desde el 14 de febrero de 2026 hasta el 22 de febrero de 2026. El 23 de febrero de 2026, todos los empleados vuelven a trabajar normalmente.
La bonificacion de Tet Nguyen Dan para los trabajadores es la mas alta del 150%. El salario base para calcular la bonificacion es el salario basico que entra en vigor a partir del 1 de enero de 2026 y el subsidio de apoyo a la produccion en enero de 2026.
La unidad tambien otorga bonificaciones de incentivo adicionales a los trabajadores que trabajan diligentemente. Especificamente, en 2025, los trabajadores que reciban 12 meses de bonificacion completa por trabajo diligente recibiran una bonificacion adicional de 250.000 VND y recibiran la bonificacion del Tet 2026 en el mismo periodo.
La empresa tambien ajusto los aumentos salariales y las asignaciones para 2026 para los trabajadores. Para el aumento del salario minimo regional en 2026, a partir del 1 de enero de 2026, el salario basico se ajusto al alza en 320.000 VND (para los trabajadores que comenzaron a trabajar antes del 1 de enero de 2026). El salario inicial para los nuevos trabajadores que comenzaron a trabajar en 2026 es de 5.062.000 VND (despues de 6 dias de prueba).
Para el aumento salarial anual de 2026, la unidad aumentara el salario basico en un 3% para los trabajadores que hayan entrado en el trabajo antes del 1 de enero de 2026 (vigente a partir del 1 de enero de 2026). Especificamente para los casos de trabajadores que aun esten en periodos de prueba, se les aumentara el salario basico en un 3% despues de finalizar el periodo de prueba.
Con el fin de compartir las dificultades con los trabajadores y alentar el espiritu de apego al trabajo a largo plazo, a partir del 1 de enero de 2026, cuando se cumpla 1 año de trabajo, el subsidio de antigüedad de los trabajadores se mantiene en 30.000 VND/año. A partir del segundo año de trabajo en adelante, el subsidio de antigüedad se ajusta a 30.000 VND por año de trabajo, reemplazando la regulacion anterior de un aumento de 15.000 VND/año. El subsidio de vivienda tambien se ajusta a un aumento adicional de 50.000 VND/mes.
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