Mas de 4,7 mil millones de VND para cuidar a casi 16.400 miembros del sindicato y trabajadores
En el mandato 2023 - 2028 (hasta el 30 de septiembre de 2025) el Sindicato de Base (CDCS) de My Phong Footwear Co. Ltd. ha promovido eficazmente el papel de representacion protegiendo los derechos e intereses legitimos y justos de los miembros del sindicato y los trabajadores. Uno de los aspectos destacados es el trabajo de atencion y apoyo a la vida de los trabajadores. La organizacion ha entregado regalos a 14.394 DVCD y NLD con un costo total de mas de 4,7 mil millones de VND; visitando y apoyando a mas de 2.000
La actividad de otorgar becas durante 3 años consecutivos durante el mandato es una de las actividades que muestra el compromiso de TBS Group con la causa de la educacion nacional. Contribuyendo a formar generaciones jovenes talentosas que esten dispuestas a contribuir al desarrollo del pais con un costo total de mas de 3 2 mil millones de VND.
Ademas el Sindicato tambien se coordina con las empresas (DN) para inspeccionar y supervisar el entorno de trabajo como la luz el ruido el polvo la temperatura la humedad y la frecuencia del intercambio de aire para garantizar que el lugar de trabajo este limpio seguro y limite los accidentes laborales. En particular el CDCS ha propuesto y realizado examenes de salud periodicos para mas de 13.000 trabajadores ayudando a los trabajadores a sentirse seguros y a estar vinculados a largo plazo a las empresas. El trabajo de las trabajadoras recibe atencion y organiza muchas actividades practicas.
Mantener un 100% de empleo estable y mejorar la vida de los miembros del sindicato
Al entrar en el mandato 2025 - 2030 el Sindicato de Base de la Compañia de Responsabilidad Limitada de Zapatos de Cuero My Phong determina el objetivo central de mantener el 100% de empleos estables continuar mejorando los ingresos y la calidad de vida de los miembros del sindicato y los trabajadores implementando el lema 'Unidad - Democracia - Disciplina - Innovacion - Desarrollo'.
En el nuevo mandato el CDCS continuara impulsando el trabajo de propaganda y educacion legal para mejorar la conciencia politica y las habilidades de los miembros del sindicato para satisfacer los requisitos de desarrollo en la era de la industrializacion y la modernizacion. Los movimientos de competencia como 'Trabajadores talentosos' y 'Trabajadores creativos' se implementaran ampliamente vinculados a la promocion de iniciativas y mejoras tecnicas para mejorar la productividad laboral. El sindicato tambien se centra en mantener programas de bienestar para apoyar a los miembros del sindicato en circunstancias dificiles y movilizar la construccion
En el proximo mandato el BCH sindical junto con las empresas se fija el objetivo de centrarse en la armonizacion de los intereses entre los trabajadores y el desarrollo sostenible de las empresas. Proteger y mejorar los derechos legales y legitimos de los trabajadores acompañar a las empresas construir una organizacion sindical fuerte y promover la produccion y los negocios.
