Según el Sindicato de Ciencia y Tecnología de Vietnam (CĐKHCN), en el período 2020-2025, el CĐKHCN organizó más de 4.500 clases de capacitación sobre trabajo sindical y trabajo femenino para más de 50.000 mujeres miembros del sindicato y trabajadoras (ĐV, NLĐ) para aprender conocimientos legales, conocimientos de género y familia...
El 100% de las empresas estatales, el 100% de las empresas no estatales dependientes del Sindicato de Ciencia y Tecnología tienen organizaciones sindicales con convenios colectivos de trabajo, de los cuales el 100% de los convenios tienen regulaciones que son más beneficiosas para las trabajadoras que las regulaciones de la ley. La proporción de mujeres que participan en el Comité Ejecutivo del sindicato alcanza el 30% o más; los sindicatos de base tienen el 30% de trabajadoras, empleadas públicas, trabajadoras (CNVCLĐ), miembros sindicales o superiores, con cuadros dirigentes clave del sindicato que son mujeres o con mujeres como miembros del Comité Permanente, Comité Ejecutivo del sindicato...
El trabajo de las mujeres se integra hábilmente en las actividades sindicales y profesionales. Típicamente, en el Sindicato de VNPT, el contenido "Bueno en el trabajo del país" se ha concretado en los movimientos "Sonrisa de VNPT", "Calidad de VNPT", "Creatividad de VNPT", "Los clientes son los seres queridos", "Contribuyendo con buenas ideas, uniendo fuerzas para mejorar la calidad", "Transformación en la era digital", "Los médicos son como madres cariñosas", "De todo corazón por los queridos pacientes"...
En el Sindicato de VNPost, se han implementado muchos movimientos para mujeres CNVCLĐ como: "Seguridad para mujeres y niños", "Acompañando a las mujeres fronterizas", "Regalando regalos a mujeres CBCNVC de Correos de Vietnam destacadas que superan las dificultades y se levantan - Flores en la arena", organizando el concurso de fotografía "Belleza de las mujeres de Correos de Vietnam". Muchos movimientos de emulación lanzados anualmente por profesionales son movilizados con entusiasmo por los sindicatos de todos los niveles para que las mujeres CNVCLĐ respondan con entusiasmo como: "Mejorar la calidad de los servicios de correo de entrega", "Oficina de correo modelo - Agente de transacciones profesional"...
El movimiento de emulación "Bueno en el trabajo estatal, bueno en el hogar" ha entrado realmente en la vida de las trabajadoras en toda la industria. Cada año, el 100% de las mujeres se registran y más del 95% de las mujeres son reconocidas con el título "Bueno en el trabajo estatal, bueno en el hogar", muchas mujeres han sido recompensadas por el Partido, el Estado, los niveles profesionales y los sindicatos. El tema especial "Trabajo creativo" vinculado al tema especial "Bueno en el trabajo estatal" atrae a un gran número de mujeres a participar. En el período 2010-2025, hubo miles de iniciativas presididas y participadas por mujeres, representando más del 20% del número total de iniciativas en todos los niveles. Las iniciativas de las mujeres fueron reconocidas y aplicadas en la práctica, siendo muy apreciadas por los líderes de la unidad, con ganancias de hasta miles de billones de VND.
