En la mañana del 19 de marzo, el miembro del Buró Político, Secretario Permanente del Secretariado Trần Cẩm Tú - Jefe del Comité Directivo Central para el Desarrollo Cultural de Vietnam (Comité Directivo) presidió la primera reunión del Comité Directivo.
Asistieron a la reunión miembros del Buró Político, miembros del Secretariado; miembros del Comité Central del Partido, líderes de departamentos, ministerios y ramas que son miembros del Comité Directivo.
En la reunión, los delegados dieron opiniones sobre: Informe sobre el progreso y los resultados de la implementación de la Resolución No. 80-NQ/TW; Proyecto de Reglamento de Trabajo del Comité Directivo; Asignación prevista de tareas de los miembros del Comité Directivo; Programa de trabajo para 2026 del Comité Directivo.
Orientando los contenidos clave en el futuro, sobre los puntos de vista rectores, el Comité Permanente del Secretariado propuso que es necesario adherirse estrechamente a los 5 puntos de vista rectores establecidos en la Resolución 80-NQ/TW para implementar con la mayor determinación, acciones más drásticas, la mayor eficiencia, todos los días, todos los meses deben ser visibles, medibles, centrarse en las tareas clave y prioritarias; resolver oportunamente los problemas urgentes, centrarse en eliminar las dificultades, los obstáculos y los cuellos de botella en las instituciones, políticas y leyes.
Con respecto a las tareas para 2026, el Comité Permanente del Secretariado propuso que el Comité del Partido de la Asamblea Nacional presida y coordine con las agencias y organizaciones relevantes para completar oportunamente la Resolución de la Asamblea Nacional sobre el desarrollo de la cultura vietnamita para implementar la Resolución No. 80-NQ/TW, presentando a la Asamblea Nacional XVI en la Primera Sesión.
Al mismo tiempo, institucionalizar plena y oportunamente las políticas, orientaciones, perfeccionar el sistema legal, eliminar oportunamente los cuellos de botella y los cuellos de botella en las instituciones, mecanismos y políticas para el desarrollo cultural.
El Comité del Partido del Gobierno dirige e insta a las agencias a implementar las tareas clave de 2026 de acuerdo con el Programa de Acción para garantizar el progreso, incluyendo: Elaborar un Plan para implementar sincrónicamente el sistema de valores culturales, el sistema de valores nacionales, el sistema de valores familiares, los estándares del pueblo vietnamita; Estrategia cultural exterior hasta 2035, visión 2045; Proyecto de desarrollo de la marca nacional para la industria cultural; Proyecto de desarrollo de la marca nacional para el turismo basado en la cultura; Índice nacional de cultura, Índice estadístico sobre la contribución de las industrias culturales al desarrollo económico.
Al mismo tiempo, centrarse en invertir y completar la infraestructura cultural, priorizando las instituciones culturales a escala nacional a la altura regional e internacional, vinculadas a la infraestructura de instituciones culturales a nivel regional y local.
Construir, operar y explotar eficazmente la infraestructura de datos culturales nacionales, plataformas digitales compartidas para garantizar una conexión sincrónica con las bases de datos nacionales. Desarrollar la infraestructura digital, mejorar la aplicación de la inteligencia artificial, los big data, la tecnología de realidad virtual en la producción, distribución, consumo cultural y gestión cultural.
El Ministerio de Cultura, Deportes y Turismo revisa y complementa la Estrategia de Desarrollo Cultural de Vietnam hasta 2035, que integra contenidos de desarrollo en recursos humanos culturales, artísticos y creativos; orientando la dirección para completar la Estrategia.
Citando las instrucciones del Secretario General To Lam en la Conferencia para comprender e implementar la Resolución sobre el desarrollo de la cultura vietnamita (25 de febrero): "Evitar hacerlo de manera dispersa, evitar la formalidad, evitar hacerlo por hacer", el Secretario Permanente del Comité Central del Partido, Tran Cam Tu, afirmó que el Comité Directivo no solo desempeña un papel de orientación, sino que también debe actuar con decisión para crear cambios sustanciales.
