La mayoría de los trabajadores de la empresa tienen entre 18 y 40 años, son originarios de zonas rurales, tienen un nivel educativo, experiencia profesional y habilidades limitadas, y la conciencia de la disciplina organizativa no es alta. De ahí que la conciencia de cumplimiento, así como el cumplimiento de las disposiciones de la ley, las normas internas y las regulaciones en las empresas por parte de los trabajadores, sigan siendo limitados.
Ante la situación anterior, el Comité Ejecutivo del Sindicato de la empresa guía y dirige regularmente a los grupos sindicales para que implementen sincrónicamente soluciones para proteger los derechos e intereses legítimos y justos de los trabajadores para prevenir y limitar la ocurrencia de disputas laborales, paros laborales colectivos o huelgas y construir relaciones laborales progresistas, armoniosas y estables. Los grupos sindicales diversifican las formas de educación jurídica, contribuyendo a asesorar y difundir ampliamente las políticas y leyes a un gran número de miembros del sindicato y trabajadores, ayudándoles a tener ciertos conocimientos para proteger sus derechos e intereses legítimos.
Para mejorar la calidad del trabajo de asesoramiento y divulgación legal para los miembros del sindicato y los trabajadores, el Comité Ejecutivo del Sindicato de la Compañía continúa dirigiendo la mejora de la calidad de las actividades de los grupos de asesoramiento y divulgación de la legislación sindical. En particular, se centra en la organización de actividades de asesoramiento y divulgación de las regulaciones legales relacionadas con los contratos laborales, el empleo, los salarios, las horas de trabajo, las horas de descanso, la seguridad laboral, la higiene laboral, los accidentes laborales, el papel de la organización sindical en las relaciones laborales, los derechos de los funcionarios sindicales de base; los derechos y obligaciones de los miembros del sindicato...
El asesoramiento y la divulgación de la ley se llevan a cabo de muchas formas. En el período 2023-2025, casi 10. 000 miembros del sindicato y trabajadores tuvieron acceso a las disposiciones de la ley y recibieron apoyo legal del Comité Ejecutivo del Sindicato de la empresa.
La Sra. Tran Thi Hue, presidenta del sindicato de base de la empresa, informó que en la empresa, el 100% de los empleados después de ser asesorados y educados sobre la ley han sabido elegir una forma adecuada para exigir a los empleadores que garanticen sus derechos e intereses de acuerdo con las disposiciones de la ley. En el período 2023-2025, la empresa no experimentó disputas laborales, paros laborales colectivos; no hubo accidentes laborales; no hubo cartas de quejas de nivel superior. La empresa tiene un buzón de comentarios (actualizado semanalmente) para recibir opiniones y recomendaciones del colectivo de empleados.
En una entrevista con un periodista, la Sra. Truong Thi Thanh, trabajadora de la empresa, compartió que el trabajo de asesoramiento y divulgación legal del Comité Ejecutivo del Sindicato de la empresa ha contribuido a ayudar a los trabajadores como ella, a mejorar la comprensión y la conciencia del cumplimiento de la ley, el cumplimiento de las normas y reglamentos de la empresa de los miembros del sindicato y los trabajadores.
