Muchas empresas cumplen bien
El Sr. Le Van Dai - Vicepresidente Permanente de la Federación Laboral de la ciudad de Da Nang - dijo: Implementando las regulaciones en el párrafo 2, Artículo 29 de la Ley Sindical de 2024 y los documentos de orientación para la implementación, incluido el Decreto No. 105/2026/ND-CP del Gobierno sobre finanzas sindicales, en los últimos tiempos, los sindicatos de todos los niveles de la ciudad de Da Nang se han centrado en implementar muchas soluciones para mejorar la eficiencia del trabajo de recaudación de fondos sindicales (KPCĐ). Gracias a ello, los resultados de la recaudación anual básicamente alcanzan y superan la estimación asignada por la Confederación General del Trabajo de Vietnam.
Actualmente, la Federación Laboral de la ciudad de Da Nang gestiona más de 3. 052 empresas sujetas a KPCĐ, de las cuales 1. 767 empresas han establecido organizaciones sindicales y más de 1. 285 empresas no tienen organizaciones sindicales.
Los datos hasta finales de 2025 muestran que los ingresos totales de KPCĐ en el bloque de empresas con organizaciones sindicales alcanzaron los 191 mil millones de VND, equivalentes a más del 95% de las cuentas por cobrar; para las empresas no estatales sin organizaciones sindicales, los ingresos alcanzaron los 5 mil millones de VND, equivalentes a más del 10% de las cuentas por cobrar.
Muchas empresas han cumplido bien con la obligación de cerrar KPCĐ como Universal Alloy Corporation Vietnam Co., Ltd., Mabuchi Motor Da Nang Co., Ltd., Daiwa Vietnam Co., Ltd., Murata Manufacturing Vietnam Co., Ltd., Phuoc Ky Nam Joint Stock Company, CCI Vietnam Co., Ltd., Fashion Garments Co., Ltd... Este resultado muestra los esfuerzos y la determinación de los sindicatos de todos los niveles en el trabajo de propaganda, movilización y organización de la implementación.
Sin embargo, junto con los resultados logrados, el trabajo de recaudación de KPCĐ, especialmente en el sector empresarial no estatal, todavía tiene muchas dificultades. La tasa de pérdida de ingresos sigue siendo alta, la situación de pago tardío y evasión de pago continúa ocurriendo en muchas empresas.
Algunas unidades, aunque han sido recordadas e instadas muchas veces, intencionalmente no cumplen con las obligaciones según las regulaciones, como TCIE Vietnam Co., Ltd., Moon Chang Vina One Member Co., Ltd., Dong Tien Co., Ltd., Sucursal de Long Khai Joint Stock Company en Da Nang...
Hasta este momento, las empresas de Da Nang deben 13 mil millones de VND en finanzas sindicales, de los cuales 9,1 mil millones de VND son deudas de fondos sindicales.
Continuar implementando sincrónicamente muchas soluciones
Según el Sr. Le Van Dai, la causa de esta situación proviene tanto de factores subjetivos como objetivos. Por parte de las empresas, la conciencia sobre la responsabilidad de cerrar KPCĐ sigue siendo limitada, algunas unidades deliberadamente se demoran y evaden las obligaciones. Muchas empresas son pequeñas, operan de manera inestable, incluso no tienen una ubicación de producción y negocios clara, lo que dificulta el acceso y la gestión. Por parte de los sindicatos, el trabajo de propaganda y movilización, aunque se ha intensificado, a veces no es realmente profundo y la eficacia no es alta.
Las sanciones por infracciones ya existen, pero no son lo suficientemente fuertes, la implementación todavía se ve obstaculizada por los procedimientos administrativos, especialmente la etapa de demanda en los tribunales. En el contexto de la economía volátil, muchas empresas enfrentan dificultades, reducen la producción, se disuelven o quiebran; los trabajadores carecen de empleo, tienen bajos ingresos... también afectan el pago de KPCĐ.
Para mejorar la eficiencia del trabajo de recaudación en el futuro, los sindicatos de todos los niveles de Da Nang continuarán implementando sincrónicamente muchas soluciones. En primer lugar, promover el trabajo de propaganda y divulgación de la Ley Sindical y las regulaciones relacionadas, mejorar la conciencia de los empleadores sobre la responsabilidad de pagar KPCĐ del 2% de acuerdo con las regulaciones. Al mismo tiempo, es necesario determinar con precisión el fondo salarial como base para las contribuciones, coordinar estrechamente con la agencia de seguro social, la agencia tributaria en la gestión laboral y las empresas.
Los sindicatos de todos los niveles de Da Nang fortalecerán regularmente las inspecciones, instando a emitir avisos para recordar a las empresas, especialmente para las unidades que pagan tarde o evaden el pago. Los sindicatos de todos los niveles de Da Nang también promoverán el lema "El sindicato acompaña a las empresas", apoyando a las empresas para superar las dificultades, creando así consenso y autoconciencia en el cumplimiento de las obligaciones.
Los fondos sindicales son un recurso importante para que la organización sindical cumpla con la función de representar, cuidar y proteger los derechos e intereses legítimos y justos de los trabajadores. El retraso en el pago o la evasión del pago de KPCĐ no solo afecta directamente las fuentes financieras sindicales, sino que también reduce la eficiencia de las actividades de cuidado y los movimientos de emulación, afectando así negativamente las relaciones laborales y el desarrollo sostenible de las empresas. Por lo tanto, mejorar la eficiencia del trabajo de recaudación de KPCĐ no es solo la tarea de la organización sindical, sino también la responsabilidad de las empresas y las agencias de gestión estatal, con el fin de construir relaciones laborales armoniosas, estables y progresistas en la nueva situación", dijo el Sr. Lê Văn Đại.
