El Tribunal Popular (TAND) de la región 1 - Dong Nai anunció recientemente la aceptación de un caso civil sobre una disputa laboral colectiva sobre derechos - exigiendo que el empleador pague la bonificación de Tet a los trabajadores.
Los problemas que el demandante solicita al Tribunal que resuelva incluyen: Obligar a Tenma (HCM) Vietnam Co., Ltd. a pagar las bonificaciones de Tet a los empleados a un nivel de al menos un mes de salario de acuerdo con las regulaciones del Artículo 10 del Convenio Colectivo de Trabajo que ambas partes han firmado.
Tenma (HCM) Vietnam Co., Ltd., con domicilio en el Parque Industrial Bien Hoa 2, barrio de Tran Bien, provincia de Dong Nai, es el demandado.
Según la demanda del demandante, el Comité Ejecutivo del Sindicato de Base de Tenma (HCM) Vietnam Co., Ltd.: En el contenido del convenio colectivo de trabajo en el Artículo 10, se estipula: "Basándose en los resultados de las actividades de producción y negocios y las ganancias anuales de la empresa, antes del Año Nuevo Lunar de cada año, la empresa pagará bonificaciones a todos los empleados que aún están trabajando al menos iguales a 1 mes de salario si trabajan durante todos los años".
El 25 de diciembre de 2025, debido a que la empresa aún no había anunciado el nivel de bonificación de Tet, los empleados de la empresa dejaron de trabajar colectivamente para solicitar el anuncio del nivel de bonificación de Tet.
El 20 de enero de 2026, la Junta Directiva de la empresa informó al Comité Ejecutivo del Sindicato de base sobre el nivel de bonificación de Tet de 0,7 meses de salario basado en la situación de producción y negocios en 2025. El Comité Ejecutivo del Sindicato de base solicitó a la empresa que reconsidere el nivel de bonificación de acuerdo con el convenio colectivo de trabajo de al menos 1 mes de salario.
El 21 de enero de 2026, la empresa emitió un aviso sobre el plan de bonificación de Tet para los empleados de 0,7 meses de salario, pagando la bonificación mediante transferencia bancaria el 30 de enero de 2026.
También según la demanda, aunque se han organizado muchas veces diálogos entre la Junta Directiva de la empresa, el Comité Ejecutivo del Sindicato de Base y los trabajadores, además de la participación en el trabajo de agencias, departamentos y la Federación Laboral de la provincia de Dong Nai, la empresa todavía emitió unilateralmente un aviso de un nivel de bonificación inferior al acuerdo firmado entre las 2 partes.
El Comité Ejecutivo del Sindicato de Base ha consultado a los trabajadores y ha acordado solicitar a las agencias competentes que resuelvan las disputas laborales.
