De los grandes objetivos y tareas del mandato
El XIV Congreso Sindical de Vietnam identificó el objetivo general para el mandato 2026-2031 como: Centrarse en el desarrollo de miembros del sindicato, perfeccionar el modelo organizativo, mejorar la eficiencia operativa; desempeñar bien el papel de representar, cuidar y proteger los derechos e intereses legítimos y justos de los miembros del sindicato y los trabajadores; promover la implementación de la democracia en el lugar de trabajo; propagar y movilizar a los trabajadores para que innoven, sean pioneros en la aplicación de la ciencia y la tecnología, construyan nuevas fuerzas productivas, mejoren la productividad laboral, contribuyan a construir un país pacífico, independiente, democrático, rico, próspero, civilizado y feliz.
En particular, el Congreso decidió implementar un nuevo movimiento de emulación: "Buen trabajo, alta productividad, buen ingreso" sobre la base del movimiento de emulación "Buen trabajo, trabajo creativo" anterior y se centró en la implementación de dos avances en el mandato 2026-2031: Primero, mejorar la calidad del equipo de funcionarios sindicales, especialmente los funcionarios sindicales a tiempo completo y los presidentes de los sindicatos de base. Segundo, aplicar fuertemente la ciencia y la tecnología, la innovación y la transformación digital en las actividades sindicales y promover la producción y los negocios. En la reunión periódica, resumiendo el trabajo interno de organización, sirviendo al XIV Congreso del Sindicato de Vietnam, el miembro del Comité Central del Partido, Presidente de la Confederación General del Trabajo de Vietnam, Nguyen Anh Tuan, enfatizó que el trabajo de propaganda sobre el congreso se implementó de manera diversa, rica y innovadora, destacando la posición, el papel, la creatividad y la flexibilidad de la organización sindical en el contexto de operar según el nuevo modelo; creando una profunda impresión en los funcionarios, miembros del sindicato de todo el país y los delegados que El trabajo de preparación y organización del Congreso fue reconocido y altamente valorado por los líderes del Partido, el Estado, los comités, ministerios y ramas a nivel central y local, creando un ambiente heroico, listo para unirse a la nueva era del país.
Este es un estímulo, y también un recordatorio del papel de los medios de comunicación, especialmente el periódico Lao Dong, en la propaganda de los objetivos y tareas de la organización sindical inmediatamente después del congreso.
El periódico Lao Dong muestra un papel de liderazgo
A partir de los contenidos importantes planteados por el Congreso, el periódico Lao Dong ha implementado rápidamente muchas tareas. Uno de los requisitos del Comité del Partido y la Junta Editorial del periódico Lao Dong para el equipo de funcionarios y reporteros que son trabajadores debe convertirse en el sujeto central en los productos periodísticos.
Esto se refleja inmediatamente en las nuevas columnas estrechamente relacionadas con las necesidades reales de los trabajadores, como "El trabajador pregunta - El experto responde", "La voz de los miembros del sindicato" en el periódico Lao Dong diario, Lao Dong fin de semana y Lao Dong electrónico...
En el periódico Lao Dong, la voz de los miembros del sindicato y los trabajadores se expresa más claramente a través de historias concretas sobre empleo, ingresos, vivienda, seguro social, seguridad, higiene laboral, bienestar, formación profesional y capacidad de adaptación a los cambios tecnológicos.
Junto con los resultados positivos, el periódico Lao Dong continúa reflejando honestamente los lugares donde las actividades sindicales no son sustanciales, el diálogo sigue siendo formal, los convenios colectivos de trabajo no brindan mayores beneficios o los trabajadores no reciben apoyo oportuno.
La Resolución del XIV Congreso Sindical de Vietnam lanzó un nuevo movimiento de emulación "Buen trabajador, alta productividad, buen ingreso", y al mismo tiempo identificó el Programa Sindical para acompañar al Gobierno en la mejora de la productividad laboral, implementando el objetivo de crecimiento de dos dígitos.
El periódico Lao Dong considera que esta es una gran fuente de contenido en el futuro. Lo especial es que el trabajo de comunicación sobre el movimiento de emulación no se centra en eslóganes o solo presenta logros generales. El contenido de los productos en el periódico Lao Dong aclara cuántas horas de trabajo se han reducido, cuántos costos se han ahorrado, cómo se han mejorado las condiciones laborales y cómo los trabajadores se han beneficiado del aumento de la productividad. Especialmente la difusión de buenos modelos, ejemplos avanzados.
Lo más destacado es el Programa Gloria de Vietnam 2026, un programa dirigido por la Confederación General del Trabajo de Vietnam, organizado por el periódico Lao Dong, en coordinación con muchas agencias centrales. Con el tema "Construcción y Contribución", el programa se organizó el 28 de julio en Hanoi, honrando a 13 colectivos e individuos típicos destacados en muchos campos. Estos son ejemplos inspiradores, pruebas vívidas de valentía, voluntad de superar las dificultades, atreverse a pensar, atreverse a hacer y aspiración a servir al país; al mismo tiempo, crear más motivación para que el movimiento "Buen trabajador, alta productividad, buen ingreso" se implemente ampliamente en todos los niveles sindicales.
Hablando en el programa, el miembro del Buró Político, Viceprimer Ministro Permanente del Gobierno, Pham Gia Tuc, dijo: "Tomo nota, aprecio y elogio a la Confederación General del Trabajo de Vietnam, al periódico Lao Dong y a los organismos que coordinaron la buena organización del programa durante los últimos 22 años; afirmando que el trabajo es la alegría, la fuente de vida, la felicidad, entonces en cualquier profesión, campo, rol, sigue siendo la fuente de la creatividad, el desarrollo y el progreso social; cada logro del país tiene la huella de las personas, del colectivo y de los días de trabajo serio y dedicado".
Uno de los dos avances del mandato es la fuerte aplicación de la ciencia y la tecnología, la transformación digital en las actividades sindicales y la promoción de la producción y los negocios. La Resolución también identifica específicamente el Proyecto "Transformación digital en las actividades sindicales".
Esto plantea el requisito de que el periódico Lao Dong no solo propague la transformación digital, sino que continúe liderando el propio proceso de transformación. La información debe expresarse en muchos formatos apropiados para los hábitos de recepción de los trabajadores, como videos cortos, gráficos, podcasts, preguntas y respuestas legales, asesoramiento en línea y productos periodísticos de datos. Una política compleja sobre salarios, seguros o relaciones laborales debe explicarse en un lenguaje simple, intuitivo y fácil de compartir en el teléfono.
La Resolución del XIV Congreso Sindical de Vietnam ha orientado un mandato de renovación fuerte, tomando a los miembros del sindicato y a los trabajadores como centro, tomando la ciencia, la tecnología y la transformación digital como motivación. El periódico Lao Dong continúa adhiriéndose a estos contenidos para transmitirlos en historias cercanas y vívidas, y al mismo tiempo aplicar la tecnología para que el contenido llegue a los miembros del sindicato y a los trabajadores de manera más amplia, contribuyendo a llevar la Resolución del XIV Congreso Sindical de Vietnam a la vida.
