En la etapa en que el barrio de Kien Hung implemento oficialmente el modelo de gobierno urbano pasando a un gobierno de 2 niveles el aparato administrativo se ha simplificado los requisitos de coordinacion entre las organizaciones en el sistema politico cambian y plantean muchos nuevos requisitos para las actividades de la organizacion sindical.
Para cumplir con los nuevos requisitos el Sindicato del barrio de Kien Hung se adhirio proactivamente al liderazgo del Comite del Partido del barrio la LDLD del distrito de Ha Dong (antigua) y la LDLD de la ciudad de Ha Noi y al mismo tiempo coordino estrechamente con el Comite Popular del barrio el Comite del Frente de la Patria y las organizaciones politicas y sociales del barrio para implementar eficazmente los movimientos deportivos y las actividades para cuidar a los miembros del sindicato y los trabajadores.
Al implementar el modelo de gobierno de 2 niveles la organizacion sindical local se organiza y perfecciona cambiando el modelo operativo para adaptarse y ser adecuada en el nuevo contexto. El Sindicato de la phuong anteriormente afiliado a la LDLD del distrito de Ha Dong (antigua) ahora ya no pertenece al Sindicato de nivel superior como antes por lo que el requisito de autonomia creatividad y proactividad en la organizacion de las actividades se pone en primer lugar.
Una experiencia aprendida es que debemos centrarnos en los intereses y necesidades de los miembros del sindicato y los trabajadores. Todas las actividades del Sindicato de la phuong se orientan al objetivo de'realidad eficiencia cerca de la gente y por los trabajadores'. El trabajo de propaganda y movilizacion se innova de manera flexible aprovechando las redes sociales y los grupos internos de Zalo para actualizar informacion y difundir politicas rapidamente. Estas experiencias se aprovecharan a fondo en el primer mandato 2025 - 2030 del Sindicato de la phuong. Especialmente para aprovechar la eficiencia.
Ademas se centra en ampliar el dialogo escuchar a los trabajadores; promover el papel de representacion en la supervision de la implementacion de politicas asegurando que la voz de los miembros del sindicato sea escuchada y respetada.
Esto tambien se muestra claramente en el objetivo general del Sindicato de la comuna de Kien Hung para el proximo mandato de innovar y mejorar la eficiencia del trabajo de reunion y movilizacion de miembros del sindicato y trabajadores para unirse a la organizacion sindical. Construir un equipo de funcionarios sindicales profesionales con suficientes cualidades y capacidades y aplicar la transformacion digital satisfaciendo los requisitos y tareas en la nueva situacion contribuyendo a construir un Partido un gobierno y una organizacion sindical fuertes como un apoyo confiable para los trabajadores.
