El 27 de diciembre, el Sindicato de la Sociedad Anonima de Textiles y Confecciones de Hue (Huegatex) informo que, con el fin de motivar el espiritu de los funcionarios y empleados (CBCNV) despues de completar las tareas de produccion y negocios en 2025, la Junta Directiva de la empresa decidio gastar adicionalmente 2 meses de salario 13 y el 20% del salario de febrero de 2026 para los empleados.
Segun el plan, la fase 1 pagara 1 mes de salario el 31 de diciembre de 2025 a los empleados que esten presentes en la empresa hasta el 25 de diciembre de 2025, el nivel de pago se basa en el salario promedio de 11 meses de 2025. Los empleados que esten en prueba de empleo, formacion profesional, practica profesional presentes hasta el momento anterior reciben un apoyo de 500.000 VND/persona.
La segunda fase pagara 1 mes de salario el 5 de febrero de 2026 a los empleados que trabajen hasta el 31 de enero de 2026, calculado segun el salario promedio de 12 meses de 2025. Los grupos de trabajadores de prueba, formacion profesional y practica profesional seguiran recibiendo un nivel de apoyo de 500.000 VND/persona. En caso de que el nivel de gasto sea inferior a 1 millon de VND/persona, la empresa complementara con 1 millon de VND/persona.
Ademas, el 10 de marzo de 2026, Huegatex añadio el 20% del salario mensual de febrero de 2026 para los empleados, incluidos los trabajadores de prueba y los aprendices, basandose en los resultados del desempeño de las tareas en el mes.
Segun el Sindicato de la empresa, esta es una politica para alentar a los trabajadores a estar unidos y esforzarse en la produccion, con el mensaje: "Ir a trabajar con bonificaciones - Volver a casa con Tet - Vinculacion a largo plazo con Huegatex".
