Diversas oportunidades de empleo, ingresos y beneficios competitivos
En los ultimos meses del año, el mercado laboral de la industria de la construccion se ha vuelto animado con la informacion de reclutamiento de VinCons. Esto se considera una ronda de reclutamiento a gran escala para toda la industria de la construccion.
En consecuencia, las empresas miembro de Vingroup planean contratar hasta 100.000 trabajadores a tiempo parcial pertenecientes a muchos grupos de ocupaciones, como construccion, lijado, revestimiento, pavimentacion, pintura, acero, hormigon, yeso, electricidad, suministro y drenaje de agua, prevencion y extincion de incendios, aire acondicionado, soldadura... Los puestos de trabajo se extienden de norte a sur, concentrados en Hanoi, Hung Yen, Hai Phong, Quang Ninh, Ha Tinh, Da Nang, Khanh Hoa, Ciudad Ho Chi Minh, Tay Ninh... abriendo oportunidades de empleo diversas y estables para los trabajadores de todo el pais.
En la Fanpage de la empresa, cada sesion de transmision en vivo de reclutamiento en linea atrae cientos de comentarios interesados en encontrar trabajo y solicitar empleo. Cada dia, VinCons recibe a casi 1.000 nuevos trabajadores que se unen al equipo, creando un ambiente animado en los sitios de construccion de todo el pais.
Los trabajadores que se conviertan en trabajadores a tiempo parcial de VinCons disfrutaran plenamente de los regimenes segun las regulaciones, como el seguro social, el seguro medico, el seguro de desempleo, las vacaciones anuales y los regimenes de atencion en caso de enfermedad.
Los ingresos oscilan entre 16 y 47 millones de VND/mes, dependiendo de la experiencia y el puesto de trabajo. Ademas, los trabajadores tambien reciben tres comidas al dia y alojamiento gratuito, trabajando en un ambiente disciplinado, centrandose en la seguridad laboral.
El Sr. Cao Tuan (35 años), un trabajador que acaba de unirse a VinCons, compartio: "La profesion de trabajador de la construccion es inherentemente inestable, a veces hay trabajo, a veces hay que esperar pacientemente. Asi que al final del año, al encontrar un trabajo con comida, alojamiento e ingresos estables como este, me siento completamente tranquilo. Solo espero ahorrar un poco para volver a casa a celebrar el Tet con mi familia".
Ademas de los factores de ingresos y bienestar competitivos, VinCons tambien presta atencion a la formacion y orientacion de los trabajadores, especialmente a los contenidos relacionados con las habilidades y la seguridad laboral. Antes de participar en la construccion, los trabajadores reciben informacion sobre el proceso de trabajo, las normas de construccion y los estandares de seguridad, con el fin de limitar los riesgos y aumentar el sentido de responsabilidad en el proceso de trabajo.
Cambiar la apariencia y elevar los estandares de la industria de la construccion
El plan de contratacion a gran escala marca un cambio importante en la estrategia de desarrollo de VinCons, y tambien es el contratista principal en una serie de grandes proyectos de zonas urbanas, infraestructura e industria... de Vingroup y Vinhomes en todo el pais.
La implementacion simultanea de muchos proyectos, en diferentes areas, requiere que las empresas tomen la iniciativa de los recursos humanos estables en el lugar. Mientras tanto, el modelo de trabajo a tiempo parcial o la contratacion a corto plazo, que es comun en la industria de la construccion, a menudo esconde muchos riesgos en terminos de progreso, calidad y seguridad laboral, y al mismo tiempo hace que los trabajadores carezcan de un apego a largo plazo.
A partir de esta realidad, VinCons elige construir una fuerza de trabajadores a tiempo parcial como nucleo para las actividades de construccion. La formacion de un equipo de mano de obra estable no solo ayuda a controlar mejor la calidad de las obras, mantener la disciplina del sitio de construccion, sino que tambien garantiza la sincronizacion de las habilidades en todos los proyectos. Esta estrategia diferente tambien ayuda a VinCons a implementar el objetivo de desarrollar un equipo de trabajadores e ingenieros con habilidades y disciplina solidas, mejorar los estandares de seguridad laboral y la productividad de la construccion, creando una base para un crecimiento a largo plazo y estable.
Paralelamente al objetivo de cumplir con el progreso y la calidad, se espera que la propiedad de la fuerza laboral de VinCons contribuya de manera importante a cambiar la apariencia de la industria de la construccion al crear empleos estables y a largo plazo y mejorar la calidad de vida, ayudando a los trabajadores a estar tranquilos y apegados a la profesion.
En el contexto de que el mercado laboral todavia tiene muchas fluctuaciones, la creacion de un gran numero de empleos estables se considera una contribucion practica de VinCons al desarrollo general de la industria de la construccion de Vietnam en el futuro.
Los trabajadores que necesiten obtener informacion de reclutamiento y puestos de trabajo pueden ponerse en contacto directamente con VinCons a traves de la linea directa 1900 633 000 para obtener asesoramiento y apoyo.
El Sr. Hoang dijo que el Sr. Hoang, el Sr. Hoang, el Sr. Hoang, el Sr. Hoang, el Sr. Hoang, el Sr. Hoang, el Sr. Hoang, el Sr. Hoang, el Sr. Hoang, el Sr. Hoang, el Sr. Hoang.
