Las empresas se centran en el bienestar de los miembros del sindicato y los trabajadores
En muchas empresas de la ciudad de Hue las actividades sindicales de base (CDCS) se implementan regularmente y sistematicamente especialmente durante el Mes de los Trabajadores. Por ejemplo el Sindicato de la empresa HBI Vietnam Hue organiza la donacion de uniformes y crea un patio de recreo saludable a traves de concursos contribuyendo a enriquecer la vida espiritual de los miembros del sindicato (DV) y los trabajadores (NLD).
No solo se detiene ahi el CDCS tambien esta implementando actividades de cuidado profundas como regalar regalos a los miembros del sindicato con hijos que son buenos estudiantes apoyar los libros de texto proponer apoyo a los miembros del sindicato en circunstancias dificiles al gobierno local. Los pequeños regalos pero en el momento adecuado y segun las necesidades han creado un efecto positivo.
Segun el Sr. Nguyen Tien Hau Presidente del Sindicato de la Compañia Anonima de Textiles y Confecciones de Hue en los primeros 6 meses de 2025 las actividades sindicales lograron muchos resultados positivos especialmente el movimiento de carrera de produccion y negocios todos cumplieron y superaron los objetivos del plan.
Continuando promoviendo los resultados logrados el sindicato de la empresa determina que la tarea clave para los ultimos 6 meses del año es cuidar la vida y proteger los derechos de los trabajadores.
En la reciente ceremonia de clausura el sindicato elogio oportunamente a colectivos e individuos con logros destacados en concursos como 'Buenas iniciativas compartidas de inmediato' el tema especial 'Aprendiendo y trabajando de acuerdo con las ideas morales y el estilo de Ho Chi Minh' y 'Familia Textil y de Confeccion Destacada' lanzado por el Sindicato de Textiles y Confecciones de Vietnam.
Anteriormente del 12 al 16 de julio el Sindicato se coordino con profesionales para otorgar premios a los colectivos que lograron excelentes resultados en el movimiento de competencia 'Productos y Negocios del segundo trimestre de 2025' segun el plan de competencia que se lanzo en la conferencia de trabajadores de principios de año.
El Sindicato de la Compañia de Responsabilidad Limitada Unipersonal Hao Hung Hue tambien afirmo su papel de puente eficaz al coordinar proactivamente con las empresas para mejorar las condiciones laborales y garantizar la seguridad de la produccion. Desde iniciativas como la instalacion de barreras en puntos criticos la sustitucion de camiones intermedios la construccion de areas de estacionamiento para trabajadoras embarazadas... hasta la monitoreo ambiental la reparacion de equipos la garantia de la iluminacion todo proviene de propuestas practicas de la organizacion sindical.
La Sra. Le Thi Yen Ly Presidenta del Sindicato de la empresa dijo: 'Consideramos que la atencion practica es una tarea constante. Cada accion concreta por pequeña que sea debe orientarse a la seguridad la salud y la vida de los trabajadores'.
Operaciones fluidas dirigidas a los trabajadores
El Sr. Le Minh Nhan - Vicepresidente del Comite del Frente de la Patria de la ciudad de Hue Presidente de la Federacion Laboral de la ciudad de Hue afirmo: 'Aunque el aparato se ha simplificado el trabajo de atencion a los trabajadores no se ve interrumpido sino que tambien se esta impulsando y profundizando. Determinamos que el sindicato debe ser un punto de apoyo solido para los miembros del sindicato y los trabajadores'.
Segun el Sr. Le Minh Nhan la realidad en los sindicatos de base muestra que las actividades sindicales se estan profundizando cada vez mas sistematicamente y de acuerdo con la situacion real. En las reuniones de trabajo con empresas como Billion Max Vietnam Co. Ltd. Kim Long Motors Hue Co. Ltd. SCAVI Hue Co. Ltd.... la Federacion Laboral de la ciudad de Hue ha captado oportunamente los pensamientos de los votantes y trabajadores eliminando asi los obstaculos y proponiendo soluciones adecuadas para garantizar sus derechos legitimos.
Ademas del apoyo profesional la LDLD de la ciudad de Hue tambien se centra en capacitar y mejorar la capacidad de los funcionarios sindicales especialmente en el contexto de muchos cambios en el modelo organizativo y los metodos de gestion. La construccion de regulaciones de base democraticas garantizando los regimenes salariales seguros y beneficios... se considera una tarea clave y regular en la estrategia de desarrollo del CDCS.
