Asistieron al foro el Sr. Ngo Duy Hieu - Vicepresidente de la Confederación General del Trabajo de Vietnam (Confederación General del Trabajo de Vietnam); General de División Pham Kim Dinh - Director del Departamento de Trabajo Político (Ministerio de Seguridad Pública), General de División Ngo Hoai Thu - Subdirector del Departamento de Trabajo Político (Ministerio de Seguridad Pública), Teniente Coronel Cong Thanh Thao - Jefe del Comité Sindical de la Policía Popular (CAND).
Nuevas oportunidades, nuevos desafíos
Al inaugurar el foro, el teniente coronel Cong Thanh Thao dijo que el foro "Los miembros del sindicato aportan ideas para construir el Sindicato de Vietnam en la nueva era" es una actividad práctica del Sindicato de la Policía Popular hacia el XIV Congreso del Sindicato de Vietnam, en respuesta al Mes del Trabajador y al Mes de Acción sobre Seguridad e Higiene Laboral en 2026.
En la primera sesión de debate con el tema "Nuevas oportunidades, nuevos desafíos", el vicepresidente de la Confederación General del Trabajo de Vietnam, Ngo Duy Hieu, señaló que la organización sindical se enfrenta a oportunidades y desafíos en el nuevo contexto. En cuanto a las oportunidades, el sindicato tiene una base de base de los logros después de 40 años de renovación y desarrollo del país; el Partido y el Estado emiten muchas nuevas políticas y resoluciones de importancia estratégica; el impacto de la ciencia y la tecnología aporta muchos beneficios laborales a los trabajadores junto con la aparición de una generación de miembros sindicales con una nueva mentalidad y conciencia sobre la época, la historia y los requisitos. Además, existen desafíos como las fluctuaciones de la situación geopolítica mundial que afectan las oportunidades de empleo y los ingresos de los trabajadores; el lado negativo de la tecnología que puede reemplazar la mano de obra y las demandas de los trabajadores son cada vez más estrictas...
Necesitamos centrarnos en cambiar la mentalidad, reconocer claramente la función de representar, proteger y cuidar los derechos de los trabajadores. Es necesario centrarse en priorizar el trabajo de personal y construir un equipo que comprenda la profesión, comprenda a los trabajadores y comprenda los tiempos, lo que cambiará la mentalidad y cambiará las acciones en el trabajo sindical en el futuro", dijo el Sr. Ngo Duy Hieu.
Compartiendo el mismo punto de vista, el General de División Ngo Hoai Thu enfatizó que los sindicatos de todos los niveles en la Policía Popular necesitan identificar el enfoque prioritario como la innovación del pensamiento vinculado al factor humano, planteando cada desafío para cada individuo. Cada funcionario sindical debe mejorar continuamente su nivel, promover el dinamismo y la creatividad para construir planes de acción e iniciativas de mejora para simplificar el aparato pero aún garantizar un funcionamiento eficiente.
Escuchar desde la base
En la segunda sesión de debate con el tema "Escuchar desde la base", la Sra. Ho Thi Kim Ngan, Subdirectora del Departamento de Relaciones Laborales de la Confederación General del Trabajo de Vietnam, dijo que las necesidades de los trabajadores actuales han cambiado mucho, lo que requiere que las organizaciones sindicales no solo se preocupen por el futuro inmediato, sino que también se orienten hacia políticas a largo plazo y sostenibles. Además de las actividades de apoyo a los trabajadores en dificultades, los sindicatos deben aumentar la participación en la formulación de políticas relacionadas con el empleo seguro, la vivienda social, la atención médica periódica y la formación profesional, especialmente las habilidades digitales para los trabajadores.
En el contexto de la fuerte transformación digital, los trabajadores necesitan estar equipados con más habilidades para adaptarse a los cambios del mercado laboral. Esta no es solo una solución a corto plazo, sino también una orientación a largo plazo para garantizar una vida y un empleo estables para los trabajadores", enfatizó la Sra. Ngan.
El teniente coronel Tran Xuan Lam, jefe del Comité Sindical del Departamento de Industria de Seguridad, dijo que, a partir de la práctica en la base, propuso que el XIV Congreso Sindical de Vietnam investigue la adición de mecanismos y políticas apropiados para mejorar el papel representativo de la organización sindical. Entre ellos, es necesario aumentar la iniciativa para los sindicatos de base, creando condiciones para que los funcionarios sindicales se pronuncien audazmente para proteger los derechos e intereses legítimos de los miembros del sindicato y los trabajadores.
Al pronunciar el discurso de clausura del foro, el teniente coronel Cong Thanh Thao resumió 5 temas clave planteados para la organización sindical en el futuro: Innovar fuertemente el pensamiento, pasar de la administración al servicio, tomar las necesidades reales de los trabajadores como foco en lugar del movimiento; mejorar el papel de representación, proteger los derechos legítimos de los miembros del sindicato en todos los entornos; la transformación digital es un requisito inevitable y obligatorio; construir un equipo de funcionarios es una tarea clave, especialmente la capacidad de adaptarse rápidamente al entorno digital; innovar el trabajo de propaganda y emulación hacia la modernidad, asegurando una difusión profunda, cercana y más práctica a la vida de los miembros del sindicato.
