Esto se considera una solucion urgente para ayudar a los trabajadores a mantener los niveles basicos de vida y continuar manteniendose en las empresas en el contexto de una vida cada vez mas dificil.
La Sra. Cao Tuong VI, una trabajadora durante casi 15 años en una empresa de procesamiento de mariscos en el Parque Industrial de la Provincia de Soc Trang, compartio: "Mi salario es de unos 9 millones de VND cada mes, pero tengo que cuidar a mis dos hijos que van a la escuela, cuidar a los viejos padres y cuidar a las actividades diarias. VI expreso su deseo de ajustar pronto para aumentar el minimo de los trabajadores.
Del mismo modo, el Sr. Ly Truong Giang, un trabajador de la pesca en mi distrito de Xuyen (provincia de SoC Trang), dijo que despues de 9 años de trabajo, el ingreso total de la pareja cada mes es de aproximadamente 14 millones de VND si hay pedidos completos. Sin embargo, cuando la produccion disminuye, el ingreso tambien se ve significativamente afectado.
"La posada es compatible con la mitad de la renta, pero cada mes todavia tiene que gastar alrededor de 1 millon de VND. En cuanto a las comidas, enviar a casa para niños y padres no es escasez.
Segun el Sr. Giang, el aumento del salario, incluso si solo unos cientos de miles de dong cada mes, ayudan a los trabajadores a reducir en parte la presion y tendran mas motivacion para trabajar.
No solo VI o el Sr. Giang, muchos trabajadores en SOC Trang estan manejando en la misma situacion. El precio de la electricidad se ha ajustado para aumentar desde el comienzo de 2025, lo que lleva a una serie de articulos esenciales como alimentos y necesidades.
Actualmente, el salario minimo regional en 2024 varia de VND 3.45 millones a VND 4.68 millones/mes, dependiendo de la region. Mientras tanto, segun muchos trabajadores, el costo minimo de vida para una familia de 2-4 personas ahora ha excedido de 8 a 10 millones de VND/mes.
La gran diferencia entre los ingresos y las necesidades reales hace que muchos trabajadores caigan en la situacion de "hacer suficiente vida, sin abundancia" y especialmente vulnerable si el evento ocurre, como la enfermedad, la perdida de empleos, el aumento repentino de los precios.
Sr. Huynh Thanh Hoai - Presidente del sindicato de Chemical Co., Ltd. Vietnam - Soc Trang Branch - dijo: "Muchos trabajadores quieren tener un aumento de salario minimo regional. Con el salario actual, es muy dificil para el garantizar el estandar de vida minimo, especialmente para las familias con dependientes o niños que van a la escuela".
Segun el Sr. Hoai, el ajuste salarial no es solo para garantizar los derechos legitimos de los trabajadores, sino tambien una forma de retener la fuerza laboral a largo plazo con las empresas, lo que contribuye a estabilizar la produccion y el aumento de la productividad.
