En vísperas del XIV Congreso del Sindicato de Vietnam, se registraron muchos miembros del sindicato y trabajadores (NLĐ) que enviaron sus opiniones y pensamientos al Congreso.
El Sr. Le Trung Liet, Presidente del Sindicato de Base de la Escuela Secundaria Especializada Thoai Ngoc Hau (provincia de An Giang) expresó que la organización sindical necesita priorizar la expansión y mejora del programa "Hogar Sindical" para brindar apoyo oportuno a los trabajadores en circunstancias de vivienda difíciles. Construir instituciones sindicales sólidas, concentrar recursos en la construcción de viviendas sociales, guarderías dedicadas a los hijos de trabajadores y empleados públicos y centros de actividades culturales. Cuidar la vida espiritual y la salud, organizar periódicamente actividades culturales y deportivas, el programa "Beneficio de los miembros del sindicato" y paquetes de exámenes médicos generales, asesoramiento psicológico gratuito para los trabajadores.
Según el Sr. Le Trung Liet, el problema del empleo y los ingresos estables debe ser de mayor preocupación para el Sindicato que ahora. "En el contexto de la economía volátil, los trabajadores están muy preocupados por el riesgo de perder el empleo y ser suspendidos. El Sindicato debe prestar mucha atención a la coordinación de la readaptación profesional, la reconversión profesional y la presentación de empleos para los trabajadores que han perdido el empleo", enfatizó el Sr. Le Trung Liet.
El Sr. Le Trung Liet también propuso promover la transformación digital para mejorar la eficiencia de las actividades sindicales en la base en el futuro. Entre ellas, aplicar fuertemente la tecnología de la información a la gestión de los miembros del sindicato, recaudar y pagar las cuotas sindicales a través de aplicaciones, utilizar las redes sociales (Zalo, Facebook) como canales de interacción directa, recibir comentarios las 24 horas del día, los 7 días de la semana de los trabajadores. Innovar el contenido de las actividades, minimizar las reuniones formales, y en su lugar, integrar las actividades sindicales en las sesiones temáticas breves.
El Sr. Le Trung Liet también expresó su esperanza de que el Sindicato sea más proactivo y activo en la participación en la elaboración y modificación de leyes relacionadas (Ley Laboral, Ley de Seguro Social, Ley Sindical) para proteger al máximo los derechos de los trabajadores desde la raíz legal. Desarrollar una red de asesoramiento jurídico, ampliar y mejorar la calidad de las actividades de los Centros de asesoramiento jurídico del Sindicato, ayudando a los trabajadores a acceder fácilmente a fuentes de apoyo jurídico gratuito cuando se produzcan disputas laborales o cuando sean despedidos ilegalmente.
Además, los funcionarios sindicales de base necesitan recibir apoyo para la capacitación y el desarrollo de habilidades de diálogo, negociación y habilidades para manejar situaciones cuando ocurren incidentes y eventos. Dado que la mayoría de los funcionarios sindicales de base son a tiempo parcial y reciben salarios de agencias, unidades y empresas, los superiores necesitan tener un mecanismo legal sólido para protegerlos, evitando la situación de ser discriminados por los empleadores, causando dificultades debido a la lucha para proteger a los trabajadores. Proponer aumentar el nivel de subsidio de responsabilidad adecuado para los funcionarios sindicales de base para crear motivación, ayudándoles a sentirse seguros para contribuir y comprometerse con el trabajo sindical.
