Miles de oportunidades de empleo
Actualmente la Compañia de Responsabilidad Limitada MSV (Zona Industrial de Phu Bai) se enfrenta a una escasez de mano de obra. El Sr. Le Quy Hoang presidente del Sindicato de la empresa dijo que la unidad esta reclutando bajo el lema 'que hay cuanto se recibe'. Aunque se han aplicado muchas politicas de incentivos como bonificaciones significativas aumento de salarios subsidios a las habilidades... la nueva mano de obra no satisface suficientemente las necesidades de produccion.
El ingreso promedio de los trabajadores en MSV oscila actualmente entre 7 y 9 millones de VND/mes incluido el salario basico (5 05 millones de VND) los productos y los subsidios. La junta directiva esta considerando ajustar el aumento del salario basico para retener a los trabajadores en el contexto de que muchos trabajadores jovenes estan cambiando a la exportacion de mano de obra o a la ocupacion independiente.
No solo MSV la situacion de 'necesidad' de mano de obra ocurre en la mayoria de los parques industriales de la zona con una serie de pancartas y carteles de reclutamiento.
La empresa SCAVI Hue necesita actualmente 1.500 trabajadores de la confeccion dispuestos a aceptar trabajadores no cualificados la formacion gratuita y pagar salarios de formacion profesional de casi 3,9 millones de VND/mes. Despues de trabajar los trabajadores pueden alcanzar unos ingresos de mas de 8 millones de VND/mes. La empresa anonima Textiles y Confecciones Hue necesita contratar a 150 trabajadores de la confeccion cualificados ademas de las mas de 4.000 trabajadores existentes con un salario que oscila entre 6 5 y 9 5 millones de VND/persona/mes junto con muchos beneficios y politicas para
Del mismo modo HBI Hue Company esta reclutando a 500 trabajadores mas ademas de los 6.000 trabajadores existentes. Ademas de los ingresos competitivos la empresa tambien apoya con 1 millon de VND adicionales a los nuevos empleados lejos de casa apoyar a los artesanos y recompensar a los reclutadores. A pesar del aumento de la demanda las empresas todavia tienen dificultades para contratar.
Promover el papel del sindicato
En la Compañia Anonima de Ganaderia C.P Vietnam - Sucursal de Hue el sistema de pesaje y empaquetado automatico ayuda a que cada turno necesite solo 2 trabajadores en lugar de 20 como antes. La Compañia Anonima de Textiles y Prendas de Vestir Phu Hoa An tambien gracias al sistema de impresion automatica ahorra significativamente mano de obra y tiempo de produccion. El Centro de Servicios de Empleo de la ciudad de Hue esta organizando activamente plataformas de empleo promocion de la informacion de contratacion y como puente entre las empresas y las instituciones de
Segun el Sr. Le Minh Nhan Presidente de la Federacion Laboral de la ciudad de Hue el sindicato no solo cuida la vida material y espiritual de los trabajadores (NLD) a traves de programas como: Cenas sindicales asesoramiento legal clase de habilidades sino que tambien contribuye a la voz en las propuestas de politicas para mejorar el entorno de trabajo y mejorar el bienestar en las empresas.
Cuando los trabajadores ven que se les presta atencion proteccion y una vida estable entonces se sienten tranquilos y estan comprometidos a largo plazo. Ese es el factor central para que las empresas mantengan a los trabajadores' enfatizo el Sr. Nhan.
El Sr. Le Minh Nhan afirmo: 'Aunque el aparato se ha simplificado el trabajo de atencion a los trabajadores no se interrumpira sino que tambien se impulsara y profundizara. Determinamos que el sindicato debe ser un apoyo solido para los miembros del sindicato y los trabajadores'.
La realidad en los sindicatos de base muestra que las actividades sindicales se estan volviendo cada vez mas profundas sistematicas y apropiadas para la situacion real. En las reuniones de trabajo con empresas como Billion Max Vietnam Dairy Co. Ltd. Hue Co. Ltd. Kim Long Motors Hue Co. Ltd. SCAVI Hue Co. Ltd.... la LDLD de la ciudad de Hue capturo oportunamente los pensamientos de los miembros del sindicato y los trabajadores eliminando asi los obstaculos y proponiendo soluciones adecuadas para garantizar sus derechos legitimos.
Ademas del apoyo profesional la LDLD de la ciudad de Hue tambien se centra en capacitar y mejorar la capacidad de los funcionarios sindicales especialmente en el contexto de muchos cambios en el modelo organizativo y los metodos de gestion. La construccion de regulaciones de base democraticas garantizando los regimenes salariales seguros y beneficios... se considera una tarea clave y regular en la estrategia de desarrollo del CDCS.
