En estos dias muchas empresas en zonas industriales y parques industriales de la provincia de Ninh Binh han publicado anuncios de contratacion de mano de obra en grandes cantidades e incluso algunas empresas ofrecen bonificaciones a los trabajadores que trabajan en la empresa y pueden presentar nuevos empleados.
En la empresa TNHH giay ADORA Vietnam (perteneciente al Parque Industrial Tam Diep Ninh Binh) actualmente existe la necesidad de contratar a unos 1.000 trabajadores de nivel medio con un salario de 7 a 15 millones de VND/mes.
La Sra. Dinh Thi Thanh Tam presidenta del Sindicato de la Compañia dijo que a finales de año la Compañia tiene que trabajar duro para completar los pedidos firmados. Ademas la Compañia tambien ha firmado algunos nuevos pedidos por lo que necesita contratar a unos 1.000 trabajadores mas para satisfacer las necesidades de produccion.
Ademas de un salario atractivo la Compañia tambien ofrece otros regimenes de trato para atraer a los trabajadores. Sin embargo la contratacion enfrenta muchas dificultades debido al bajo numero de solicitudes.
Anunciamos la contratacion con muchas politicas preferenciales como apoyo con gasolina alojamiento... pero solo hemos reclutado a 60 personas en mas de un mes' compartio la Sra. Tam.
Del mismo modo en MCNEX ViNa Co. Ltd. (perteneciente al Parque Industrial Phuc Son Ninh Binh) una empresa especializada en la produccion y exportacion de componentes electronicos con capital 100% extranjero actualmente necesita contratar a unos 600 trabajadores mas.
La Sra. Doan Thi Thu Giang presidenta del Sindicato de Trabajadores de la Compañia de Responsabilidad Limitada MCNEX ViNa dijo que para contratar trabajadores especialmente mujeres la Compañia ha recompensado a los trabajadores que trabajan en la Compañia con un premio de 1 millon de VND por presentar una solicitud de empleo.
La contratacion adicional de mano de obra se debe en parte a que la Compañia ha firmado nuevos pedidos. Ademas a finales de año la Compañia tambien esta acelerando para completar los pedidos firmados en el año' dijo la Sra. Giang.
El Sr. La Thanh Tung Director del Centro de Servicios de Empleo de la provincia de Ninh Binh dijo que los ultimos meses del año son siempre el momento mas activo del mercado laboral porque muchas empresas han firmado nuevos pedidos y estan corriendo para completar los pedidos firmados en el año. Muchas empresas tienen que contratar mas trabajadores para satisfacer las necesidades de produccion de la unidad.
Actualmente las empresas de la provincia se han registrado para contratar a casi 20.000 trabajadores entre ellos principalmente trabajadores comunes en las industrias de la confeccion electronica... Sin embargo la contratacion enfrenta muchas dificultades debido al bajo numero de expedientes de solicitud. Hay empresas que contratan a trabajadores durante un mes y no pueden contratar a nadie' dijo el Sr. Tung.
Para satisfacer las necesidades de contratacion de las empresas y al mismo tiempo crear oportunidades de empleo para los trabajadores el Centro de Servicios de Empleo de la provincia de Ninh Binh esta implementando muchas soluciones para comprender con seguridad la informacion del mercado laboral y elaborar un plan de actividades sesiones de negociacion de empleo periodicas mensuales y sesiones clave para su aprobacion por parte de las autoridades competentes. Al mismo tiempo buscar y explotar proactivamente el mercado laboral principalmente en las localidades con parques industriales con capacidad para atraer a muchos trabajadores. Ampliar las relaciones con organizaciones y empresas.
Recopila informacion de contratacion vacantes y puestos de trabajo vacantes en empresas y trabajadores que necesitan encontrar empleo en la provincia para conectar la oferta y la demanda de mano de obra.
Combinado con la exportacion de trabajadores para trabajar a tiempo parcial en el extranjero para explotar y comprender la informacion de los solicitantes de empleo. Promover la propaganda y asesorar regularmente y presentar empleos a los trabajadores que han terminado el periodo de seguro de desempleo a partir de los ultimos 6 meses de 2025 para ayudar a los trabajadores a tener un trabajo con mejores ingresos y mas estabilidad.
Continuar organizando sesiones de negociacion de empleo periodicas mensuales sesiones de negociacion en linea y llevar a cabo bien el trabajo de recepcion y resolucion de politicas de seguro de desempleo para los trabajadores garantizando el cumplimiento de las regulaciones.
