Recientemente, muchos trabajadores de Sao Vang Co., LTD propuso a los sindicatos sobre la implementacion de una serie de subsidios en la empresa, todavia es bajo en comparacion con otras empresas en la misma industria, lo que lleva a los ingresos y la vida de los trabajadores no mejoradas.
Antes de la peticion del empleado, el 14 de julio, la Federacion Laboral de la Ciudad de Hai Phong tuvo una reunion con los lideres empresariales y el sindicato de base para resolver a los peticionarios, evitando prolongarse para detener el trabajo colectivo.
A traves del intercambio y la negociacion, Sao Vang Co., Ltd ha anunciado un aumento de 5 asignaciones. En particular, el dinero preligente aplico 170,000 VND con funcionarios, 150 dong con trabajadores, ahora aumento a 270,000 VND con funcionarios, 250,000 VND con trabajadores (un aumento de 100,000 VND/mes). La subsidio de vida aumento en VND 130,000 (de VND 170,000 a VND 300,000). Subsidio de cambio de VND 23,000 a VND 25,000 (un aumento de VND 2,000/intereses, 52,000 VND/persona/mes).
La antigüedad mas baja de 20,000-280,000 VND ahora aumento en VND 50,000-450,000 (un aumento promedio de VND 100,000/persona/mes). El dinero afortunado de la compañia tambien acordo aumentar de 50,000 VND a 100,000 VND/tiempo, 1 año 4 veces. Despues del ajuste, en promedio, el empleado se gasta 400,000 VND adicionales cada mes. El tiempo de aplicacion es de 1.7.2025.
Ademas, la compañia tambien anuncio que el tiempo de ajuste y el ajuste salarial basico estaran de acuerdo con las regulaciones del estado, que se espera que aumente en enero de 2026.
Segun el representante del Departamento de Politica Legal y las relaciones laborales de Hai Phong City Labor Union, el dialogo oportuno y el ajuste rapido del propietario del negocio basicamente cumple con las peticiones de los trabajadores. De este modo, asegurando las relaciones laborales armoniosas, limitando las recomendaciones prolongadas que conducen a la parada colectiva.
