Las empresas no limitan la edad de contratacion
En estos dias en el Centro de Servicios de Empleo de Hanoi el ambiente de reclutamiento y busqueda de empleo es muy animado. Decenas de empresas con diversas industrias han estado presentes para entrevistas directas busqueda de candidatos adecuados para puestos vacantes y preparacion para el ciclo de produccion y negocios de maximo rendimiento en los ultimos meses del año. Ademas de los puestos para jovenes trabajadores muchas empresas han relajado proactivamente los requisitos de edad creando oportunidades para los trabajadores que han entrado en la mediana edad.
Una clara prueba de esta tendencia es el caso de Sigma Engineering Joint Stock Company que opera en el campo de la ingenieria electrica. En declaraciones a los periodistas el Sr. Nguyen Van Hoi representante de la empresa dijo que la empresa necesita contratar entre 50 y 70 trabajadores en esta ronda.
Sobre los requisitos de edad el Sr. Hoi afirmo: 'Con Sigma siempre cumplimos con las regulaciones del estado los trabajadores deben tener 18 años o mas. Sin embargo la edad maxima es muy flexible. Actualmente todavia reclutamos a trabajadoras de 50 a 55 años dependiendo de la salud y los trabajadores varones pueden llegar a 60 años'.
Del mismo modo en el campo de los servicios de restaurantes la Sra. Nguyen Khanh Vy representante de Golden Gate Group JSC tambien compartio que el modelo de restaurante de la empresa no tiene limites en edad.
Solo los trabajadores de 18 a menos de 50 años pueden postularse para muchos puestos desde auxiliares de cocina hasta camareros y guardias de seguridad. Esperamos reclutar candidatos adecuados que tengan el deseo de trabajar a largo plazo' dijo la Sra. Vy.
Crear un supermercado de empleos conectando oferta y demanda de mano de obra
No solo en Hanoi la demanda de contratacion de mano de obra general y trabajadores de la produccion esta aumentando en muchas provincias y ciudades. Para responder a esta ola los centros de servicios de empleo han fortalecido la conexion creando un espacio de contratacion interregional que ayuda a los trabajadores y las empresas a encontrarse facilmente.
El Sr. Vu Quang Thanh - Subdirector del Centro de Servicios de Empleo de Hanoi dijo que esta sesion de negociacion de empleo se organiza en linea con 6 provincias y ciudades atrayendo a mas de 100 empresas participantes con un objetivo de contratacion total de mas de 20.000 personas. Solo en el punto de acceso de Hanoi hay 36 empresas con una demanda de contratacion de mas de 1.000 puestos con una variedad de puestos y ocupaciones.
Segun el Sr. Thanh el tercer trimestre es el momento en que las empresas refuerzan la produccion para servir al mercado a finales de año por lo que la demanda de contratacion especialmente de trabajadores comunes y trabajadores de produccion en los parques industriales es muy grande.
Actualmente las empresas necesitan mucho mano de obra para servir a la produccion. La demanda de contratacion de mano de obra sencilla y trabajadores de produccion en las provincias tambien es muy grande no solo en Hanoi analizo el Sr. Thanh.
Al conectar regularmente con las provincias y ciudades el Centro de Servicios de Empleo de Hanoi ha creado un supermercado de empleo un ecosistema de conexion regional que ayuda a los trabajadores a acceder a miles de puestos de trabajo en una sola sesion de negociacion. Esto no solo ayuda a resolver el problema del personal para las empresas sino que tambien abre valiosas oportunidades de empleo para los trabajadores de diferentes edades.
