Las empresas reclutan urgentemente personas para satisfacer el aumento de la produccion
En los ultimos meses del año muchas empresas de las zonas industriales de Vinh Long recibieron mas pedidos de exportacion. Para mantenerse al dia con el progreso de la entrega las empresas implementaron simultaneamente nuevos planes de contratacion.
En la Compañia de Responsabilidad Limitada Ty Bach (Zona Industrial Binh Minh) las actividades de contratacion se desarrollaron activamente desde principios del cuarto trimestre. La Sra. Lam Thi Ngoc Ha presidenta del Sindicato de Base dijo que la unidad necesita contratar a unos 2.000 trabajadores en muchas areas como coser pegar ensamblar... para atender los pedidos de fin de año. Hasta ahora la empresa ha contratado a unas 1.900 personas.
Seguimos recibiendo expedientes dando prioridad a los candidatos cualificados y al mismo tiempo organizando una formacion rapida para los nuevos trabajadores para ponerlos pronto en la linea de produccion' dijo la Sra. Ha.
Compartiendo el ambiente de reclutamiento urgente My Phong Footwear Co. Ltd. tambien anuncio la contratacion de 350 trabajadores mas principalmente para las etapas de corte y confeccion y finalizacion del producto.
El Sr. Nguyen Thanh Nam Presidente del Sindicato dijo: 'Este año es mas optimista que en el mismo periodo la empresa asigno proactivamente planes de produccion para garantizar el trabajo y los ingresos estables para los trabajadores. Tambien tenemos politicas de apoyo iniciales para atraer nuevos trabajadores especialmente trabajadores comunes'.
Segun el Centro de Servicios de Empleo de la provincia de Vinh Long desde principios de 2025 hasta ahora mas de 1.130 empresas en 3 areas de Vinh Long Tra Vinh Ben Tre (antes de la fusion) se han registrado para contratar mas de 54.700 puestos de trabajo. Solo Vinh Long tiene un promedio de casi 20 empresas registradas por semana en julio casi 1 5 veces mas. La creciente demanda de contratacion muestra que los pedidos y la produccion se estan recuperando; muchas empresas firman contratos a largo plazo lo que ayuda a los trabajadores a sentirse seguros.
Muchos modos de soporte atractivos
El ambiente de reclutamiento animado a finales de año ha abierto oportunidades de empleo para muchos trabajadores en Vinh Long especialmente aquellos que necesitan urgentemente trabajo para estabilizar sus vidas.
La Sra. Tran Thi Kim Yen (barrio de Dong Thanh) acaba de terminar su periodo de permiso de maternidad y decidio solicitar trabajo en la empresa TNHH Ty Bach.
“Nunca antes de presentar la solicitud me llamaron para una entrevista y me contrataron de inmediato. Al firmar el contrato me informaron de que recibia todos los beneficios como apoyo en gastos de viaje apoyo para niños pequeños comida en mitad de turno regimen toxico aumentos de turno razonables... Estas son politicas practicas especialmente para las trabajadoras que regresan al trabajo despues del parto. Tener un trabajo estable ayuda a la familia a aliviar la presion financiera tener ingresos adicionales para cuidar a los niños pequeños y prepararse para el Tet de manera mas cuidadosa. El trabajo es estable los beneficios
En cuanto al Sr. Nguyen Van Tho (barrio de Tra Vinh) ser aceptado para trabajar en la empresa de calzado de cuero My Phong es una gran suerte.
Actualmente encontrar trabajo no es facil muchos lugares solo reclutan o requieren habilidades y experiencia altas. He estado desempleado durante casi 4 meses asi que estoy muy preocupado. Al ser aceptado para trabajar en la profesion correcta y disfrutar de todos los beneficios incluyendo horas extras para aumentar los ingresos me siento mas afortunado que muchas personas. Tener un trabajo en este momento es tranquilo para toda la familia' compartio el Sr. Tho.
Segun representantes de las empresas las politicas de bienestar claras el regimen de apoyo practico y un entorno de trabajo estable son los 'puntos positivos' que les ayudan a atraer nuevos trabajadores y retener a los antiguos. Especialmente en la temporada alta de produccion prestar atencion a la vida de los trabajadores no solo ayuda a mejorar la productividad sino que tambien crea un vinculo duradero entre los trabajadores y las empresas.
En el Centro de Convenciones de Empleo de Hanoi a mediados de agosto las empresas tambien buscaron activamente personal para cumplir con el calendario de la temporada de cosecha mas importante del año. Desde las empresas de produccion servicios hasta la tecnologia la demanda de contratacion es alta.
La Sra. Nguyen Thu Huong jefa del departamento de contratacion de Nhat Viet Security Security Services Joint Stock Company dijo que la empresa necesita contratar a casi 200 guardias de seguridad principalmente trabajadores comunes.
Actualmente nuestro lado necesita contratar trabajadores de nivel medio que sean guardias de seguridad con una edad de 18 a 55 años. El salario oscila entre 6 millones y 15 millones de VND dependiendo del puesto y el objetivo. Los trabajadores disfrutan de todos los beneficios del seguro social y medico los examenes de salud periodicos y el apoyo a la vivienda para el personal en provincias remotas' informo la Sra. Huong.
Las empresas del sector tecnologico tambien estan impulsando la contratacion para expandir la escala. El Sr. Nguyen Hoang Huy Cong director de desarrollo de socios de VietPay Technology Co. Ltd. compartio: 'Nuestra empresa acaba de recibir un capital de 5 millones de dolares del fondo de inversion estadounidense por lo que en el futuro necesitamos contratar cerca de 100 puestos desde directivos de alto nivel hasta empleados a tiempo completo y a tiempo parcial para expandir el mercado'.
Sin embargo el Sr. Cong tambien señalo una dificultad que es la contradiccion entre las expectativas de los candidatos y la realidad del trabajo. Muchos candidatos desean un trabajo de oficina estable mientras que la empresa necesita personas dispuestas a ir al mercado conocer socios y clientes.
Para satisfacer la creciente demanda de personal desde principios de julio el Centro de Servicios de Empleo de Hanoi se ha coordinado continuamente con las provincias y ciudades para organizar sesiones de negociacion de empleo en linea semanalmente.
El Sr. Vu Quang Thanh Subdirector del Centro de Servicios de Empleo de Hanoi dijo que esta actividad esta trayendo señales muy positivas.
El modelo en linea ayuda a borrar la brecha geografica. Los trabajadores de Vinh Phuc Thai Nguyen o Bac Ninh pueden conectarse y entrevistarse directamente con las empresas en Hanoi y viceversa. Esto ayuda a maximizar los recursos ahorrar significativamente costos de viaje y tiempo para ambas partes' enfatizo el Sr. Thanh.
Los registros de las sesiones de negociacion muestran que la demanda de contratacion en el tercer trimestre se concentro principalmente en el grupo de trabajadores comunes y trabajadores de la produccion. Este es el momento en que las empresas entran en una fase de aceleracion para preparar bienes para servir al mercado a finales de año por lo que la demanda de contratacion de trabajadores en las zonas industriales es muy grande.
