El bufete de abogados de YouMe dijo, segun el punto D, la clausula 3.1, la seccion 2 de la resolucion 27-NQ/TW 2018 estipula la reorganizacion de las asignaciones actuales, asegurando que el fondo de asignacion total represente un maximo del 30% del fondo salarial total de la siguiente manera:
- Continuar aplicando subsidios de tiempo; subsidio de antigüedad; subsidio regional; asignacion de responsabilidad laboral; asignaciones moviles; Asignaciones de seguridad, defensa y asignaciones especificas para las fuerzas armadas (militares, policia, cifrado).
- Combinando subsidios preferenciales por ocupaciones, subsidios de responsabilidad y asignaciones toxicas y peligrosas (denominadas colectivamente asignaciones vocacionales) aplicables a funcionarios civiles y funcionarios de empleos y empleos con condiciones de trabajo mas altas de lo normal y tienen politicas preferenciales apropiadas de las costumbres, aduanas, costumbres, costumbres, aduanas, contratacion, civiles, costumbres, costumbres, administracion, administracion, administracion, administracion, aduanas, costumbres, costumbres, costumbres, aduanas, aduanas. subsidios, subsidios de atraccion y subsidios de trabajo a largo plazo en areas con condiciones socioeconomicas extremadamente dificiles en asignaciones de trabajo en areas extremadamente dificiles.
- abolir la asignacion de antigüedad (a excepcion del ejercito, la policia y el cifrado para garantizar la correlacion de los salarios con cuadros y funcionarios); Subsidio de lider (dirigido por titulos de liderazgo en el sistema politico que realiza posiciones); Asignaciones de trabajo de fiesta, organizaciones socio -politicas; subsidios de servicio publico (debido al salario basico); Asignaciones toxicas y peligrosas (debido a condiciones de trabajo con factores toxicos y peligrosos en la profesion).
- Nuevas regulaciones sobre asignaciones de acuerdo con la clasificacion de unidades administrativas para los niveles de comuna, distrito y provincial.
-Implementacion consistente de asignaciones mensuales para activistas no especializados no especializados a nivel de comuna, pueblo y trimestre residencial a la tasa de gastos recurrentes del Comite Popular de nivel de comuna; Al mismo tiempo, estipulando el numero maximo de personas que operan aficionados de acuerdo con cada tipo de comuna, pueblo y grupo residencial. Sobre esa base, el Comite Popular de nivel de comuna se presenta al Consejo Popular del mismo nivel que especifica los puestos con derecho a asignaciones en la direccion de un titulo que puede estar bajo muchos trabajos, pero debe garantizar la calidad y eficiencia del trabajo asignado.
Por lo tanto, cuando la reforma salarial abolira la asignacion de antigüedad para eliminar el ejercito, la policia y el cifrado para garantizar la correlacion de los salarios con cuadros y funcionarios.
Sin embargo, los ingresos de la nueva nomina de altos funcionarios no se reduciran porque al construir y promulgar el nuevo sistema de nomina de acuerdo con el puesto de trabajo, el titulo y el puesto de liderazgo que reemplazan el sistema de nomina actual, convergir los viejos salarios, lo que garantiza no mas bajo que el salario actual (punto B, clausula 3.1, seccion 2, resolucion 27-NQ/TW de 2018).
