En la conferencia, los líderes de la Compañía Anónima de Ferrocarriles de Nghe Tinh informaron sobre los resultados de la implementación de la Resolución de la Conferencia de Trabajadores en 2025; la dirección y las tareas para 2026; la situación de la producción y los negocios; el trabajo para garantizar la seguridad del funcionamiento de los trenes; la implementación de regímenes y políticas para los trabajadores y el contenido de las enmiendas y adiciones al reglamento de gestión interna.
Según el informe, en 2025, las empresas enfrentan muchas dificultades debido a los cambios en los mecanismos y políticas; la aprobación de los precios de mantenimiento de la infraestructura es lenta, lo que afecta el progreso de la producción.
Bajo la dirección de la Corporación General de Ferrocarriles de Vietnam (ĐSVN) junto con la solidaridad de los trabajadores, la Compañía Anónima de Ferrocarriles de Nghệ Tĩnh ha completado básicamente las tareas establecidas. Durante el año, la unidad garantizó la seguridad del funcionamiento de los trenes, la seguridad laboral y la prevención de incendios y explosiones.
La calidad de los puentes y carreteras se mantiene estable, con una puntuación promedio de revisión de 7,51 para el sistema de carreteras y 9,29 para el sistema de puentes; el índice de vibración promedio disminuyó a 6,76 puntos/km, una disminución de 0,33 puntos/km en comparación con 2024.
En cuanto a la producción y los negocios, los ingresos operativos principales alcanzaron los 142,897 billones de VND, equivalentes al 104,6% en comparación con 2024; los ingresos fuera de la producción principal alcanzaron los 40,289 billones de VND, equivalentes al 109,5% en comparación con 2024. Los ingresos totales en 2025 alcanzaron los 183,185 billones de VND, equivalentes al 106% en comparación con 2024.
Además de las tareas de producción, las empresas se centran en cuidar la vida de los trabajadores. En 2025, el ingreso promedio alcanzó los 12,55 millones de VND/persona/mes, un aumento de alrededor del 4% en comparación con el año anterior.
La empresa organiza exámenes médicos periódicos para 693 trabajadores; organiza 84 visitas de funcionarios y empleados para visitas y estudios con un presupuesto de más de 532 millones de VND; capacitación en seguridad e higiene laboral para 360 personas.
Los movimientos de emulación continúan promoviéndose, siendo típico el movimiento "Ruta de tren - Ruta de flores" con 6,920 m de nuevas calles de flores, elevando la longitud total a 18,88 km. El trabajo de emulación y recompensa reconoció a 5 colectivos laborales destacados, 4 colectivos laborales avanzados, 336 trabajadores individuales avanzados y 43 individuos destacados en la garantía de la seguridad del tráfico ferroviario.
Al intervenir para dirigir la conferencia, la Sra. Duong Thi Mo, vicepresidenta del Sindicato de Ferrocarriles de Vietnam, elogió y apreció la solidaridad, la unidad y los esfuerzos para completar bien las tareas del colectivo de funcionarios y empleados de la empresa.
Al mismo tiempo, solicitó a la empresa que siga de cerca los objetivos establecidos, que elabore planes a medio y largo plazo para implementar de forma proactiva; que garantice los ingresos, que aumente los ingresos de los empleados; que siga implementando eficazmente los movimientos de emulación.
En la conferencia, los líderes de la Corporación General de Ferrocarriles de Vietnam, el Sindicato de Ferrocarriles de Vietnam y la Compañía Anónima de Ferrocarriles de Nghe Tinh elogiaron y entregaron Certificados de Mérito a las personas con logros sobresalientes en 2025.
