Garantizar los derechos de negociación y diálogo
El Sr. Ha Trong Thang - Presidente del Sindicato de Ferrocarriles de Vietnam - dijo que, implementando la Resolución No. 02-NQ/TW de fecha 12 de junio de 2021 del Buró Político sobre "Innovación de la organización y operación del Sindicato de Vietnam en la nueva situación", el Sindicato de Ferrocarriles de Vietnam está implementando muchas soluciones para innovar las operaciones en una dirección práctica, orientada fuertemente a la base, centrándose en representar, proteger los derechos y cuidar la vida de los miembros del sindicato y los trabajadores (NLĐ).
En los últimos tiempos, los sindicatos de todos los niveles del sector han participado activamente en la construcción de mecanismos y políticas relacionadas con los trabajadores, coordinando la supervisión de la implementación de regímenes y políticas en la base.
En el período 2021 - mayo de 2026, toda la industria mantuvo la implementación de 58 convenios colectivos de trabajo en las unidades. En particular, la empresa matriz - Vietnam Railways Corporation ha firmado convenios colectivos de trabajo aplicables a 22 unidades y sucursales afiliadas. Mantener y mejorar la calidad de los convenios colectivos de trabajo contribuye a crear una base para garantizar los derechos, las condiciones de trabajo y las políticas para los trabajadores.
El diálogo en el lugar de trabajo se mantiene regularmente, desde el nivel de base hasta el nivel de la industria. Solo el nivel de la industria ha organizado 5 diálogos directos con los trabajadores en puestos específicos como guardias de cruces a nivel, trabajadores de patrulla de carreteras, conductores de trenes, guardias de trenes...
A través del diálogo, el Sindicato y las empresas tienen más bases para comprender los pensamientos y aspiraciones, y eliminar oportunamente las dificultades y obstáculos que surgen de la práctica laboral.
23.5 mil millones de VND para apoyar a los miembros del sindicato cada año
En promedio, cada año, todo el sector gasta alrededor de 23.500 millones de VND en actividades para cuidar y apoyar a los miembros del sindicato y a los trabajadores; casi 10.000 miembros del sindicato y trabajadores se benefician de programas de apoyo y bienestar sindical anuales. Un punto notable es que los recursos de atención se centran cada vez más en los sujetos correctos, especialmente los trabajadores directos, los trabajadores en circunstancias difíciles y las personas que trabajan en zonas montañosas, zonas remotas y aisladas.
Para los colectivos que están realizando directamente tareas, el Sindicato y la Corporación General han apoyado financieramente, proporcionado equipos y mejorado las condiciones de trabajo y vida de 137 colectivos, con una cantidad de casi 3,2 mil millones de VND.
Una de las actividades que muestra claramente la preocupación por la fuerza laboral específica de la industria es cuidar a los trabajadores que tienen que trabajar en la víspera de Año Nuevo. En los momentos en que muchas familias se reúnen, no pocos trabajadores de la industria ferroviaria todavía tienen que aferrarse a sus puestos y realizar tareas.
Comprendiendo esa característica especial, los líderes de la Corporación General de Ferrocarriles de Vietnam y el Sindicato de Ferrocarriles de Vietnam llamaron para desear un feliz Tet a los trabajadores que trabajaban en la víspera de Año Nuevo. Organizaron visitas y felicitaciones de Tet para 24.224 trabajadores que trabajaban directamente y estaban directamente relacionados con el trabajo de operación de trenes en la víspera de Año Nuevo Lunar, con una cantidad de 2.423 mil millones de VND.
El sindicato también apoyó con 155 pares de billetes de tren a los trabajadores en circunstancias difíciles para que regresaran a sus pueblos natales para celebrar el Tet, con una cantidad de casi 700 millones de VND.
El Sr. Ha Trong Thang, Presidente del Sindicato de Ferrocarriles de Vietnam, comentó: "El trabajo de atención, representación y protección de los derechos de los trabajadores se ha implementado eficazmente con muchos modelos significativos, creando difusión y siendo apoyado y altamente valorado por los miembros del sindicato y los trabajadores".
